Virar gerente é seu próximo objetivo profissional, mas você não tem certeza se está de fato preparado para isso. Você alcançou bons resultados no cargo atual e criou laços consistentes com os colegas. O que falta? Confira alguns sinais claros de que seu momento chegou de acordo com o site The Muse.com.
Neste artigo você verá:
Como saber se você está pronto para virar gerente
1. Você fica realmente empolgado para dar orientações
Um colega aparece na sua mesa para perguntar sobre um relatório de vendas que ela está compilando. Como você reage? Você vê isso como um aborrecimento ou uma oportunidade? Lembre-se que, para se tornar gerente, é importante ter disponibilidade e vontade de atender as pessoas que inevitavelmente vão fazer perguntas. Muitas perguntas, aliás.
Se essa função parece penosa, é possível que você ainda não esteja preparado para se afastar das suas próprias tarefas para orientar os outros. Por outro lado, se a possibilidade de ajudar outras pessoas a crescer for animadora, um cargo gerencial parece cair bem para você neste momento.
2. Você fica confortável ao abrir mão de algum controle
Você pode estar pensando “Mas ser gerente não significa ter mais controle?”. Sim, significa, mas também quer dizer ter de delegar tarefas confiando que seus subordinados saibam fazer as coisas corretamente. Um gerente nem sempre consegue supervisionar todos os pequenos detalhes.
De forma simplificada, um gerente é responsável por toda a sua área, mas não consegue participar ativamente de todas as entregas. Você vai precisar soltar as rédeas, capacitar a equipe e respeitar o modo de cada um trabalhar, mesmo que seja diferente do seu.
3. Você está ansioso para ser mais colaborativo
Aquela reunião de equipe é o destaque da sua semana – e não a maldição da sua existência. Você fica realmente animado para entrar em uma sessão de brainstorming, ao invés de olhar para ele como um obstáculo na sua agenda.
Pense que, ao se tornar gerente, o cargo vem com muitas e muitas reuniões. Você precisará conversar e acompanhar sua equipe regularmente, tanto em grupo quanto individualmente. Além disso, terá de se reunir com outros supervisores e líderes de departamento.
Na maioria dos casos, você vai passar a maior parte do tempo longe da sua mesa de trabalho. Dificilmente você poderá colocar seus fones de ouvido para se concentrar em seu próprio trabalho durante horas.
Parece terrível? Talvez você se saia melhor como colaborador individual. Possivelmente seja mais feliz assim.
4. Você é conhecido como alguém que resolve problemas
Se você já é visto na empresa como alguém que ajuda a solucionar problemas – estejam eles diretamente ligados às suas funções ou não – isso indica que você possivelmente esteja pronto para assumir algumas responsabilidades de liderança mais formais com uma promoção de cargo.
Todo mundo sabe que pode contar com você para resolver problemas ou desafios? Se for o caso, saiba que você não apenas está pronto para ser gestor, mas para ser um dos bons.
5. Você está investindo no sucesso de outras pessoas tanto quanto no seu
Se um dos membros da sua equipe falhar, você falhou. Se um dos membros for bem-sucedido, você será bem-sucedido. Os líderes mais eficientes reconhecem essa regra e priorizam o desenvolvimento de seus subordinados.
Pergunte a si mesmo: como você se sente quando alguém em sua empresa obtém uma grande vitória? Você fica com ciúmes ou lidera a celebração? Entrar nessa segunda categoria é um sinal bastante confiável de que você se encaixa bem em algumas responsabilidades de liderança.
Claro que não é fácil constatar se você está ou não realmente pronto para assumir uma nova função, mas ficar atento para esses cinco sinais de que você pode se tornar gerente, pode ajudar muito. Boa sorte!
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