por Lígia Velozo Crispino*
Quem está tentando conseguir emprego precisa ficar atento a sigla CHA, que significa Conhecimento, Habilidade e Atitude – três fatores imprescindíveis para conquistar a vaga que você tanto quer.
Neste momento complicado porque o país está passando, as empresas têm buscado os resultados necessários por meio da contratação de profissionais extremamente qualificados que não representem um alto custo para a folha.
Elas afirmam, no entanto, que muitos jovens com menos de 24 anos não têm habilidades e bagagem suficientes que justifiquem uma contratação. Em parte, isso acontece por conta das falhas no sistema educacional para formação de profissionais no Brasil.
Para se preparar, é preciso cuidar desses três quesitos citados acima. Veja como fazer isso.
Neste artigo você verá:
Como se preparar para conseguir um emprego novo
1. Adquira conhecimento
Conhecimento é o saber teórico. Há inúmeras maneiras de adquirir conhecimento: cursos de graduação, pós-graduação, especialização, técnicos, de extensão, de capacitação profissional, palestras, treinamentos etc. Além disso, há muito conteúdo gratuito na Internet.
O problema do conhecimento é que o sistema educacional brasileiro apresenta muitos problemas. Mesmo sendo ensino superior seja mais acessível já há vários anos, o mercado não consegue absorver essa mão-de-obra, porque o sistema educacional brasileiro não prepara o aluno para a vida profissional. o ensino é pautado no desempenho em provas e vestibular.
2. Desenvolva habilidades
Habilidade é o saber fazer. A fim de desenvolver habilidades, é preciso colocar em prática todo o conhecimento adquirido. Habilidade é saber fazer, entender como e onde aplicar o conhecimento.
3. Tenha atitude
Atitude é o querer fazer, a ação. Muitos recrutadores afirmam que preferem um candidato que tenha atitude de sobra, mesmo que não tenha o conhecimento, pois é mais fácil adquirir conhecimento para desenvolver as habilidades do que mudar comportamentos inadequados.
Emprego novo mesmo na crise? Sim – e pode ser bom!
Nem sempre é fácil almejar uma mudança de empresa em períodos recessivos. Mesmo assim, segundo pesquisa do The Boston Consulting Group, realizada com 13.000 profissionais em 13 países, incluindo o Brasil, há várias razões para a busca de nova colocação no mercado. A grande maioria tem procurado empregos que proporcionem maior satisfação. Eles querem:
- compensação
- oportunidade de crescimento
- equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Além disso, a pesquisa registrou uma média de 9 semanas para a etapa de pesquisa e busca por emprego no Brasil e 7 semanas para a participação em todas as etapas do processo seletivo, ou seja, cerca de 4 meses na melhor das hipóteses.
Daqueles brasileiros que quiseram e conseguiram mudar de emprego, a pesquisa detectou o seguinte nível de satisfação na nova empresa:
- 7% disseram que a satisfação piorou
- 16% disseram que se manteve inalterada
- 77% disseram que houve melhora
Por fim, quanto aos canais de busca de emprego que foram mais importantes para a recolocação dos entrevistados no Brasil, o resultado foi:
- Sites de emprego 29%
- Indicações de colegas e familiares 21%
- Redes sociais 15%
- Mídia impressa 9%
- Contato direto com a empresa 8%
- Agências de terceirização 6%
- Indicações de ex-alunos 2%
- Outros 8%
Já há vários anos, muitos dos processos seletivos são conduzidos, parcial ou totalmente, pelos sites de emprego como o VAGAS.com.br. No entanto, não adianta nada se cadastrar e apenas esperar o emprego aparecer. O que você tem feito pelo seu CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude)?
Cadastre seu currículo no VAGAS.com.br e aproveite inúmeras oportunidades de emprego. Se você já tem um cadastro, atualize-o aqui.
Lígia Velozo Crispino, fundadora e sócia-diretora da Companhia de Idiomas. Graduada em Letras e Tradução pela Unibero. Curso de Business English em Boston pela ELC. Coautora do Guia Corporativo Política de Treinamento para RHs e autora do livro de poemas Fora da Linha. Colunista do portal Exame.com. Organizadora do Sarau Conversar na Livraria Martins Fontes Paulista.
