Você trabalha muito, mas ainda não alcançou o cargo e a remuneração que sonha. Se esse é o seu caso, possivelmente você não esteja sabendo como valorizar suas competências profissionais. Fazer isso não é simples e depende muito de você entender as necessidades das empresas e alinhar tudo isso às suas próprias expectativas profissionais. Quer uma ajuda? Confira as dicas da especialista em recrutamento, Luana Maluf, da Asap Recruiters.
Neste artigo você verá:
Veja como melhorar suas competências profissionais
1. Estruture um plano de carreira
Estruturar um plano de carreira é o primeiro passo que todo profissional precisa dar se quer de fato ver sua carreira evoluir e suas competências se valorizarem. Traçar um plano de carreira é fundamental para você direcionar suas ações com base nos seus objetivos de médio e longo prazo. Do contrário, você corre o risco, por exemplo, de fazer vários cursos e obter diversas certificações que não vão impulsionar em nada a sua trajetória profissional.
2. Fale inglês
Esse é o ponto inicial para valorizar seu passe no mercado de trabalho. “Hoje em dia, o domínio do inglês é básico em qualquer setor e posição do mercado, tanto em empresas multinacionais quanto em nacionais”, diz Luana.
3. Invista em um MBA, se for o caso
Se o mercado exige um curso desse tipo para profissionais que ocupam o lugar que você quer ocupar, você precisa, sim, ir atrás disso. A dica, então, é procurar um curso que esteja alinhado à sua área de atuação. Além disso, claro, é importante que a instituição de ensino tenha credibilidade.
4. Apresente sua experiência
Segundo Luana, a experiência profissional é mais importante que a formação acadêmica, especialmente para aqueles que não estão no início da carreira. “As empresas entendem que o profissional que acumulou mais bagagem tem maior assertividade e, por isso, maior valor de mercado”, explica Luana.
Por isso, é importante que você saiba fazer uma leitura de sua carreira para apresentar suas maiores e mais relevantes características e conquistas. “Muitas pessoas ainda não sabem resumir de maneira positiva sua trajetória e perdem pontos com isso.”
5. Faça networking
Você pode até não gostar de fazer contatos e manter relacionamentos profissionalmente, mas vai precisar se dedicar a essa tarefa se quiser de fato ser mais valorizado no mercado. As pessoas que você conhece e que acreditam no seu potencial são aquelas que normalmente podem indicá-lo para os cargos e as empresas que você sonha em trabalhar.
6. Acompanhe as tendências
Muitos profissionais não evoluem na carreira simplesmente porque não têm o costume de acompanhar as tendências do mercado. “Falta a eles uma visão macro do seu próprio segmento”, diz Luana. A recomendação é ficar antenado sobre as demandas em alta, investimentos em determinados setores, regiões mais aquecidas etc.
7. Faça uma autoavaliação
Se você decidiu seguir esses passos e quer, claro, saber como está evoluindo, uma boa forma de fazer isso é analisar como você está sendo visto dentro da empresa. Seus superiores têm planos de carreira voltados a reter o seu talento? Seu perfil está alinhado com a política da empresa? “Outro ponto importante é buscar saber se seu nome é tido como referência dentro do setor em que atua, pois isso demonstra que seu trabalho é visto como exemplar no mercado de trabalho.”
Cadastre seu currículo no VAGAS.com.br e aproveite inúmeras oportunidades de emprego.
