Todos nós sabemos que os currículos são importantes, certo? Eles são a sua porta de entrada para aquele trabalho dos sonhos! Mas como montá-los? De que forma você deve deixar perceptível sua experiência profissional neste documento?
As principais informações que devem constar no currículo sobre sua experiência profissional são: o nome da empresa, o período de ocupação do cargo, as principais funções e responsabilidades desempenhadas e as realizações relevantes.
No entanto, antes de começar a escrever seu currículo faça a seguinte pergunta: suas experiências anteriores (ou trabalhos voluntários) informam aos futuros empregadores o que você fez até agora que o qualificam para o próximo emprego?
Vamos concordar que determinar exatamente o que o qualifica para um novo emprego e como transmitir isso efetivamente em seu currículo pode ser mais complicado do que parece.
Por essa razão, convidamos você a ler este post, onde explicaremos todos os passos para transformar sua experiência profissional em um produto desejável, que atrairá a atenção dos recrutadores.
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Neste artigo você verá:
A importância da experiência profissional no currículo
O campo experiência profissional no currículo é extremamente importante, pois ele ajuda o recrutador a entender melhor sua trajetória profissional. Ele é uma espécie de cartão de visita, dando uma boa ideia às pessoas recrutadoras de quanto tempo você está trabalhando, suas responsabilidades, realizações e resultados.
Ainda não conseguiu compreender a relevância dessa informação no currículo? Sem problemas, vamos tentar explicar isso melhor.
Você já tomou algum remédio sem ler a bula ou as recomendações do médico que o prescreveu? Provavelmente não, porque você estará colocando a sua saúde em risco, certo?
Certamente, por que, então, um recrutador deveria escolher o currículo de um profissional que não detalhou sua experiência profissional ou não esclareceu suas atividades e realizações ao longo da carreira? Não estaria o recrutador arriscando a produtividade da empresa ao fazê-lo?
Não deixe o recrutador, ou até a inteligência artificial que faz a primeira triagem de currículos na maioria dos processos seletivos, sem essas informações fundamentais sobre você como profissional. Sem esses dados, provavelmente, o seu currículo não será selecionado para boa parte das vagas que você se inscrever.
Por ser uma parte muito importante na criação do seu currículo, convém fazer com que esse conteúdo seja rico tanto para você, candidato — que vai apresentar para a empresa suas qualidades profissionais —, como para a pessoa recrutadora — que espera encontrar um perfil com as competências e experiências desejadas pela organização.
Como organizar as informações do histórico profissional?
A seguir vamos te ensinar um passo a passo de como organizar esses dados do seu histórico profissional. Confira!
1. Nome da empresa
Forneça uma breve contextualização sobre a organização, seja uma empresa ou entidade (caso seja um trabalho voluntário). Isso ajuda a pessoa recrutadora a ter uma dimensão do desafio assumido, da complexidade do negócio ou do tamanho de mercado em que você atua ou que atuou.
2. Tempo em que ficou lá e cargo
Seja preciso nessa informação. Coloque mês/ano em que iniciou o trabalho e mês/ano em que terminou. É importante para a pessoa recrutadora entender o tempo em que você esteve trabalhando nos desafios apresentados no seu currículo.
Outro ponto que merece atenção é a carreira construída em uma empresa. Se você foi promovido ao longo dos anos em que atuou na organização, essa informação deve ser destacada.
Por quê? Esses são pontos favoráveis a você, na visão da pessoa recrutadora, você conseguiu cumprir suas metas e avançar na carreira, mostra que você é um profissional que corre atrás de seus objetivos.
3. Principais atividades/responsabilidades
Uma boa dica para a descrição das atividades é o uso de bullets points (ou tópicos). Imagine que o recrutador não possui tempo suficiente para ler todos os currículos separados.
Apresentar as competências e atividades em um texto corrido pode tirar o ânimo e interesse pela leitura. Distribuídas em itens, as experiências e competências ganham mais destaque. O recrutador já bate os olhos e vê rapidamente quais são.
4. Conquistas
É importante mostrar os resultados de seu trabalho. Mas cuidado! Não seja vago demais ao comunicar essas conquistas. Dizer que seu poder de comunicação fez com que a equipe aumentasse significativamente a produção não quer dizer nada.
Procure quantificar como no exemplos a seguir:
- Com o uso de uma comunicação efetiva, o time liderado por mim conseguiu aumentar a produtividade em 25% no terceiro semestre de 2022;
- A partir de uma ideia que levei para minha liderança, conseguimos diminuir os custos da área em 10%.
Veja também: Como falar seus pontos fracos em entrevista de emprego
Dicas para tornar o currículo mais atrativo
Escrever um currículo pode ser desafiador, especialmente se você está no início da carreira. É possível que seu último emprego não demonstre todo o potencial que você tem e, além disso, esteja longe do que você busca no seu plano de desenvolvimento individual (PDI).
Não se preocupe. Há muitas formas de tornar seu histórico profissional e suas qualificações interessantes para os recrutadores perceberem que você é a pessoa que eles estão procurando.
Abaixo separamos algumas dicas infalíveis para você tornar o seu currículo mais atrativo:
Use a voz ativa
Um segredo para tornar os seus feitos mais atraentes no currículo é usar a voz ativa no lugar da voz passiva. Vejamos a diferença:
- voz ativa: criei uma campanha de mídia social;
- voz passiva: uma campanha de mídia social foi criada por mim.
Na voz ativa, você é o protagonista, suas conquistas estão no centro da frase, destacando a sua contribuição. Além disso, a leitura é mais rápida e direta.
Por isso, reveja o seu currículo e substitua qualquer voz passiva que esteja por lá. Os verbos de “ação” podem variar entre desenvolver, organizar, avaliar, coordenar, alocar e executar, por exemplo.
Utilize palavras-chave
Distribua pelo seu currículo as palavras-chave que compõem a descrição da vaga que você quer conquistar. Como assim? Veja na descrição da vaga desejada quais palavras-chave você pode usar no seu histórico profissional.
Essa estratégia faz com que o seu currículo seja facilmente identificado pelas ferramentas de busca que realizam a primeira seleção de candidatos. Além disso, ela evidencia para o recrutador que você se encaixa perfeitamente na posição que está sendo requisitada.
Além das palavras-chave, o candidato deve se certificar de que possui os pré-requisitos exigidos. É pouco efetivo mostrar que tem “experiência em gestão” se o cargo ou função demanda curso superior completo e o profissional ter apenas o ensino médio.
Corte informações irrelevantes
Se você ajustar o seu currículo à vaga a qual você quer se candidatar, mais sucinto, direto e objetivo ele estará. Em outras palavras, o recrutador rapidamente perceberá o quanto você é adequado para a posição.
Portanto, após incluir as palavras-chave no seu currículo, delete competências e conhecimentos que não estejam relacionados à posição que você quer ocupar.
Isso não significa que você deve simplesmente excluir as experiências não relevantes do seu histórico. Não faça isso — ou seu currículo ficará cheio de lacunas. Apenas reduza o nível de detalhes do que não é realmente relevante no momento.
Mostre evidências
Outro segredo é apoiar com evidências as habilidades e competências que você tem. Não adianta somente escrever “tenho boa comunicação“. O melhor é demonstrar como você aplicou essa competência na prática.
Por exemplo: “Apliquei minha habilidade de comunicação de forma eficaz ao liderar uma equipe composta por três assistentes de loja. Como consequência, nossa equipe conseguiu superar as metas de vendas estabelecidas pela empresa em nível nacional.”.
Dessa forma, você tem mais chances de persuadir o recrutador e mostrar que é um candidato forte.
Inclua links relevantes
Não consegue contar toda a sua história em uma página? Deseja incluir mais informações sobre seu histórico profissional? Hoje em dia isso é possível, basta você incluir links relevantes no seu currículo.
É isso mesmo, você pode ao mencionar um trabalho colocar o link de seu site pessoal, de uma palestra on-line que conduziu ou até de seu portfólio virtual. Dar acesso a esse material pode ser fator decisivo para você ser chamado à entrevista de emprego.
Não negligencie suas habilidades, atividades acadêmicas ou voluntariado
Caso você esteja em busca de seu primeiro emprego formal, não entre em pânico se você não tiver nenhuma experiência profissional para contar. Concentre seu currículo em suas habilidades relevantes, como comunicação, pontualidade ou até forte senso de colaboração.
Também não deixe de citar qualquer atuação sua em projetos acadêmicos ou de voluntariado
Certifique-se ainda de mencionar esses trabalhos extras combiná-lo com uma carta de apresentação forte contando a narrativa de por que você é ideal para o trabalho.
5 Erros comuns ao mencionar a experiência profissional
Ao mencionar sua experiência profissional, é importante evitar alguns erros comuns que podem prejudicar a impressão que você causa aos recrutadores. Estes incluem:
1. Erros ortográficos e gramaticais
Os erros ortográficos e/ou gramaticais são os problemas mais comuns que podem te tirar da batalha daquela vaga tão sonhada.
A boa notícia é que com um pouco de esforço você pode facilmente evitar esse problema. Quer saber como? Dica: além de você fazer a revisão do conteúdo de sua experiência profissional, envie seu currículo para outras pessoas que mandam bem em gramática. Isso certamente vai te ajudar a evitar esse erro comum.
2. Exagero do uso de palavras-chave
Embora seja importante incluir palavras-chave relevantes em seu currículo, não é uma boa ideia encher seu currículo com palavras-chave superficiais. Certifique-se de incorporar palavras-chave de uma forma que soe natural quando você lê seu currículo.
Se você deliberadamente colocar palavras-chave em seu currículo ou usar um monte de chavões irritantes, a pessoa recrutadora ou até mecanismos de inteligência artificial perceberão que você está tentando apenas enganá-los.
3. Deixar de contar detalhes
Como já vimos, ao listar cada emprego anterior em seu currículo, você precisará incluir o mês e o ano em que começou e parou de trabalhar no cargo. Apenas dar o ano pode parecer que você está tentando preencher lacunas em seu histórico de trabalho. Em vez de tentar escondê-las, explique-as. Como?
Você pode dizer que estava tirando um período sabático, que estava se dedicando ao conhecimento de novas habilidades ou até fazendo trabalhos voluntários.
4. Incluir experiências irrelevantes
Muitas pessoas têm orgulho de suas histórias de trabalho e você pode se sentir tentado a mencionar cada pedacinho de sua experiência. No entanto, cortar qualquer coisa irrelevante pode fazer seu currículo parecer mais conciso e fazer você parecer mais adequado para uma posição.
Agora que você já sabe como destacar suas habilidades e histórico profissional no currículo, que tal cadastrá-lo no Vagas.com.br e aproveitar inúmeras oportunidades de emprego?
