Ao buscar uma vaga de emprego, é sempre importante ficar atento às exigências e conhecer um pouco da empresa que está recrutando para adaptar suas informações de maneira organizada, clara e efetiva.
Ao fazer isso, contudo, é preciso um pouco de estratégia. Uma das mais importantes é usar palavras-chaves para currículo nas descrições. Elas são valorizadas pelos recrutadores por destacarem suas competências.
Focar nesse recurso é uma das boas práticas para ter sua candidatura bem avaliada durante a filtragem, que pode ser feita por pessoas ou por um sistema automático de triagem. Continue a leitura e saiba a forma correta de incluí-las para ficar em evidência!
Neste artigo você verá:
O que são palavras-chaves para currículo?
As palavras-chaves para currículo são termos específicos que descrevem habilidades técnicas, experiências profissionais, qualificações e competências que estão sendo procuradas pela empresa para determinada oportunidade.
Esses termos, muitas das vezes, têm sentido descritivo e persuasivo, atribuindo uma conotação positiva para as suas descrições. Nesse caso, estamos falando de SEO (Otimização para Motores de Busca), um conjunto de práticas voltadas para melhorar a visibilidade online, que pode ser aplicado neste contexto.
Eles ajudam os recrutadores, ou os chamados sistemas de triagem automatizada, a escolherem perfis que se alinham com as necessidades da vaga. Por isso, elas são essenciais para garantir que seu currículo seja selecionada na etapa inicial.
Por que as palavras-chave são importantes para um currículo?
Fazer o uso estratégico desse recurso é importante devido à capacidade que elas têm de destacar suas realizações, enfatizar suas qualidades e fazer com que sua candidatura seja notada.
Com o grande número de submissões que as empresas recebem para cada posição, é comum que os responsáveis pela seleção revisem os currículos de forma mais objetiva.
Portanto, adaptar e inserir alguns termos-chave aumentam as chances de pôr seu perfil em evidência nos mecanismos de busca, já que, muitas vezes, são os softwares que fazem o trabalho da triagem.
Veja mais: Como destacar meu currículo: 6 dicas essenciais para atrair a atenção dos empregadores
Como identificar as palavras-chave relevantes para o setor ou posição desejada?
As palavras-chave podem variar entre nomes de competências, ferramentas, tecnologias, habilidades ou até mesmo verbos de ação relacionados ao cargo. O processo para identificá-las precisa começar com uma pesquisa detalhada sobre a sua área de atuação.
Isso envolve examinar descrições de cargos similares, onde você pode observar os termos com mais menções. Eles são indicadores das competências que os empregadores valorizam e buscam no mercado.
Além disso, uma estratégia útil é analisar perfis de profissionais que ocupam posições desejadas. Isso pode oferecer uma perspectiva adicional sobre quais palavras-chave são consideradas importantes.
Onde e como inserir palavras-chave no currículo?
Elas devem ser inseridas ao longo de todo o documento. Uma boa dica é montar uma lista à medida que você identificar os termos principais.
Mas, para que elas façam sentido, você deve adicioná-las em pontos estratégicos. Afinal, lotar o currículo de palavras sem que elas se conectem com seu objetivo profissional e não sejam coerentes com a sua formação, habilidades e valores não faz sentido.
Sendo assim, para que elas se destaquem, coloque-as entre os títulos e subtítulos das seções. É importante que elas estejam no seu objetivo, nos resumos das suas experiências profissionais e nas descrições de suas competências.
Veja também: 6 dicas para desenvolver competências profissionais
Quais são as palavras-chave procuradas pelos recrutadores?
São muitas as palavras-chave para currículo procuradas pelos recrutadores, e elas podem variar por áreas. É fundamental que você faça uma boa pesquisa de acordo com sua atuação. Veja alguns exemplos:
- Área da tecnologia: desenvolvimento de software, administração de sistemas, análise de dados, segurança da informação, suporte técnico.
- Área da saúde: cuidados ao paciente, avaliação clínica, administração de medicamentos, procedimentos médicos, monitoramento, reabilitação, tratamento, diagnóstico, assistência.
- Área da educação: planejamento de aulas, avaliação de desempenho, gestão de sala de aula, ensino inclusivo, mentoria, formação continuada.
- Área da administração: gestão de projetos, planejamento estratégico, financeiro, controle, análise e tomada de decisões, melhoria de processos, negociação, desenvolvimento.
Também existem aquelas que podem ser usadas para descrever sua proatividade e alcance de resultados:
- Verbos de ação: é comum utilizar liderar, gerenciar, supervisionar, coordenar, desenvolver, implementar, conduzir, realizar, alcançar, facilitar, criar, elaborar, negociar, apoiar, cumprir.
Quais são os erros comuns ao usar palavras-chave em currículos?
No momento de montar o currículo seguindo as estratégias já mencionadas, é importante atentar-se para não cometer erros comuns e parecer amador. Confira quais são os 5 erros mais comuns:
- Repetição excessiva: repetir muitas palavras ou termos-chave torna o conteúdo artificial e cansativo de ler.
- Não contextualizar: é preciso que os termos se encaixem naturalmente no texto e nas descrições, ou então serão irrelevantes.
- Termos genéricos: utilizar expressões generalistas da sua área sem que elas se conectem com as suas habilidades específicas ou diferenciais.
- Mentir: usar descrições que não correspondem a sua verdadeira experiência ou trajetória.
- Copiar e colar: apenas copiar e colar trechos de outros documentos pode implicar na falta de personalização. É preciso se atentar aos padrões e normas, porém sempre valorizando suas informações.
Exemplos de palavras-chave eficazes para se destacar
Para se destacar e atrair a atenção de recrutadores e sistemas de rastreamento de currículos (ATS), é crucial ter u conteúdo claro, objetivo e efetivo. Separamos algumas das principais palavras que chamam a atenção:
- Liderança
- Inovação
- Gestão de Projetos
- Análise de Dados
- Otimização de Processos
- Comunicação Eficaz
- Resolução de Problemas
- Planejamento Estratégico
- Gestão de Equipes
- Acompanhamento de Projetos
- Criatividade
- Visão de Mercado
- Habilidade Analítica
Agora que você conhece o que os recrutadores realmente esperam, está pronto para otimizar seu currículo e aumentar suas chances de ser selecionado para aquela tão desejada entrevista.
A preparação é o primeiro passo! Se você está em busca de novas oportunidades, cadastre seu currículo no Vagas.com.br e encontre vagas disponíveis. Já tem um cadastro? Não se esqueça de mantê-lo sempre atualizado para garantir que você não perca nenhuma oportunidade.
