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Tendências do mercado de trabalho em 2025: como a tecnologia está transformando carreiras

As tendências do mercado de trabalho mostram que a tecnologia e a inteligência artificial continuarão sendo relevantes nos próximos anos. Profissionais multitasks, com habilidades interpessoais e facilidade de aprendizado, serão os mais valorizados.

Colegas de trabalho usando dispositivo de realidade aumentada durante uma reunião no escritório

Sempre em constante evolução, o mundo corporativo tem mudado significativamente nas últimas décadas, especialmente pelo avanço da tecnologia. As tendências do mercado de trabalho em 2025 apontam para transformações profundas, impulsionadas principalmente pelo surgimento da Inteligência artificial (IA)

Isso porque a integração deste tipo de inteligência com novas ferramentas digitais está reformulando setores, criando novas profissões — e extinguindo algumas — e redesenhando as habilidades demandadas pela maioria das empresas.

Com todas essas mudanças acontecendo, é preciso estar atento e entender essas tendências para se manter relevante no setor, evitar o risco de demissão e se tornar um profissional mais capacitado.

Quer saber mais sobre o assunto? Então, confira o artigo abaixo e descubra o que você precisa saber para se manter atualizado neste ano.

Quais são as tendências do mercado de trabalho 2025? 

O futuro do trabalho, no geral, exigirá profissionais mais atentos e multitasks. Além disso, algumas tendências vão moldar a forma como empregados, chefes e donos dos meios de produção lidam com o mundo corporativo. Confira algumas:

1. Inteligência Artificial e automação

Como dito, a IA continuará a ser uma das principais forças transformadoras do mundo corporativo. Ela não apenas substituirá tarefas repetitivas e robóticas, mas também criará novas áreas de atuação, como engenheiros de aprendizado de máquina e cientistas de dados especializados em ética de IA.

E se engana quem pensa que a inteligência artificial impactará apenas cargos voltados para a área de exatas. Profissionais de humanas, como jornalistas, designers, professores, entre outros também precisarão aprender a lidar com as transformações que esta tecnologia fará em seus modelos de trabalhos.

2. Trabalho remoto e híbrido 

A pandemia acelerou a adoção do home office, e em 2025, modelos híbridos serão o padrão. Empresas investirão em tecnologias para gestão de equipes dispersas e manutenção da cultura organizacional.

É importante lembrar que o trabalho remoto além de proporcionar mais qualidade de vida para o colaborador, também permite que a marca contrate profissionais de diversas regiões do Brasil e do mundo.

3. Economia de plataforma 

Plataformas como Uber, Upwork e Etsy continuarão a expandir, permitindo que indivíduos trabalhem de forma independente em uma economia mais flexível.

Apesar deste crescimento, no entanto, empresas que oferecem este tipo de serviço podem ter que lidar com projetos de lei que regulamentam suas participações nos países que atuam, como o PL 1471/22.

4. Crescimento de nichos especializados

A demanda por profissionais em áreas como cibersegurança, bioinformática e sustentabilidade continuará a crescer, à medida que empresas buscam soluções para desafios globais.

Como consequência, é possível surgirem novos cursos (técnicos, de graduação ou outros) sobre os temas.

5. Educação continuada 

A ideia de estudar para apenas uma carreira a vida toda ficou para trás. A educação ao longo da vida, por meio de cursos online, bootcamps e certificações, será uma necessidade.

É preciso que o profissional esteja sempre se atualizando na sua área. Além dos cursos, congressos e workshops podem ajudar nessa tarefa.

6. Foco em diversidade, equidade e inclusão (DEI) 

Empresas que priorizam DEI atraem melhores talentos e são vistas como mais inovadoras. Em 2025, essas iniciativas serão fundamentais para o sucesso empresarial.

Além disso, outros temas que serão mais valorizados nas organizações serão demissão humanizada, governança, LGPD, e ESG.

Como a tecnologia influenciará os empregos e habilidades demandados?

A tecnologia está redefinindo papéis, e ao invés de substituir completamente trabalhadores, a automação tende a atuar como um complemento, permitindo maior produtividade e eficiência. 

Profissões tradicionais passarão a exigir habilidades tecnológicas. Por exemplo, enfermeiros precisarão operar ferramentas de diagnóstico baseadas em IA, e engenheiros civis usarão simulações em realidade aumentada. Jornalistas, por sua vez, precisarão destrinchar dados para construir conteúdos relevantes.

Além de tudo isso, novas carreiras em tecnologia também irão surgir. Algumas delas são:

  • Auditor de algoritmos: pessoa responsável por analisar algoritmos de sistemas e aplicativos para garantir que estes não discriminem as pessoas com base em raça, gênero, idade, entre outros;
  • Especialista em IoT (Internet das Coisas): é responsável por criar e administrar uma rede de itens físicos que se conectam e trocam dados com outros dispositivos via internet. 

Quais setores devem experimentar maior crescimento?

Além do setor de tecnologia e TI, outros também deverão experimentar um crescimento expansivo nos próximos anos. Alguns deles são:

  • Saúde e bem-estar: profissões ligadas à saúde mental, bioengenharia e assistência domiciliar deverão ser mais valorizados;
  • Sustentabilidade: energia renovável, economia circular e agritech são alguns dos temas que deverão ser privilegiados pelas empresas que querem investir em economia sustentável;
  • Educação: ferramentas de aprendizado online e ensino de habilidades digitais serão úteis para preparar os novos trabalhadores para um mercado cada vez mais tecnológico;
  • Logística e e-commerce: expansão de redes de distribuição e automação de armazéns também devem crescer.

Que habilidades serão mais valorizadas pelos empregadores nos próximos anos?

A transformação do mercado de trabalho exige profissionais mais capacitados e preparados para assumir uma ou mais funções simultaneamente. 

Além da formação tradicional, será preciso desenvolver habilidades emergentes como as digitais e as soft skills — aquelas comportamentais e sociais que facilitam a interação entre as pessoas e o desenvolvimento pessoal. Também é importante investir em:

  • Alfabetização digital: competência em ferramentas tecnológicas e plataformas online;
  • Pensamento crítico e solução de problemas: essencial em um mundo de incertezas;
  • Adaptabilidade e resiliência: importante para criar pessoas que abraçam mudanças tendem a prosperar;
  • Capacidade de aprender: habilidade para se reinventar continuamente e aprender coisas novas, seja na sua área de atuação ou em outros cargos.

Como os profissionais podem se preparar para as mudanças no mercado de trabalho?

A preparação para carreiras futuras exige que os profissionais entendam que o novo mundo corporativo está e estará em constante mudança. Se capacitar com graduações e cursos de idioma não é mais suficiente. É preciso ir além e buscar cursos complementares, participar de eventos, comunidades online e grupos do setor.

Além das competências técnicas também é preciso investir em inteligência emocional e liderança, aprender a lidar com a imprevisibilidade do mercado e não ter medo de mudar de carreira ou adquirir novas competências.

Estude e esteja sempre atento às tendências do mercado de trabalho

Como você viu, para se preparar para as futuras mudanças do mundo corporativo, é preciso estar cronicamente online e atento às inovações que vão surgindo. Além de estudar para se sair bem nos processos seletivos, a dica é atualizar seu currículo e cadastrá-lo no site do Vagas.com.

Lá você encontra várias oportunidades para diferentes senioridades e áreas. Não perca mais tempo e atualize suas informações. Também não se esqueça de acompanhar nossas redes para descobrir como estar sempre um passo à frente no mundo profissional!