Existem três tipos de currículos que podem ser utilizados na hora de elaborar este documento. Cada um deles varia de acordo com o seu momento de carreira e as competências que você tem como candidato.
A principal dúvida de um candidato, principalmente para aqueles que estão ingressando no mercado de trabalho, é o melhor formato de currículo. Será que devo criar um currículo em ordem cronológica inversa? Será que o melhor é um currículo que destaca as minhas competências e soft skills? Uma Inteligência Artificial é capaz de auxiliar na preparação de um currículo?Este texto vai apresentar para você os três tipos de currículos existentes no mercado e qual o melhor para o seu momento de carreira. E principalmente, você vai conhecer o VC_CV / Você se Vê /, uma Inteligência Artificial da Vagas.com que auxilia candidatos a elaborarem um currículo consistente e capaz de conectá-los com as melhores oportunidades.
Neste artigo você verá:
O que um bom currículo deve ter?
Antes de falarmos dos formatos, é preciso deixar claro que um bom currículo precisa ter informações básicas e essenciais. As principais delas, são:
- Dados de contato: Seu nome, telefone, e-mail e, se aplicável, links úteis como seu perfil profissional ou portfólio.
- Objetivo profissional: O cargo que você quer ocupar ou a área em que deseja atuar.
- Histórico profissional: Sua trajetória de carreira, com destaque para realizações e responsabilidades.
- Formação Acadêmica: Sua história acadêmica, desde Ensino Médio até Graduação, se for o caso.
Dica VC_CV / Você se Vê: A Inteligência Artificial do VC_CV / Você se Vê / atuará como uma assistente na elaboração do currículo. Ela monta o currículo, transformando as experiências em textos atrativos e otimizados. Isso garante que todas as informações essenciais estejam presentes e bem estruturadas.
Quais são os tipos de currículos?
Os três tipos de currículos mais conhecidos e utilizados no mercado, são:
- Currículo Cronológico Inverso;
- Currículo Temático ou Funcional;
- Currículo Misto ou Híbrido.
Agora é o momento de você conhecer cada um deles e também terá dicas extras de como o VC_CV / Você se Vê / pode te ajudar a montar cada um deles.
Currículo Cronológico Inverso
Este é o tipo de currículo mais comum. O importante neste modelo é o histórico profissional. Como o nome já diz, ele segue uma cronologia, ou seja, uma linha de tempo, só que dê forma inversa. Experiências mais recentes são inseridas antes das mais antigas. Também é o formato utilizado pelas plataformas de Recrutamento e Seleção como a Vagas.com.
Como é a divisão deste currículo:
1 – Estrutura:
Dados para contato: seu nome, número de telefone, endereço e e-mail. Em alguns casos, pode incluir links úteis como o do perfil profissional, portfólio ou um blog, se for o caso.
Objetivo profissional: é o cargo que quer ocupar e/ou o cargo a que está se candidatando.
Resumo profissional: são três a quatro frases que resumem o perfil profissional e o que já foi feito.
Histórico profissional ou Experiência Profissional: neste campo deve-se listar sua experiência profissional em ordem cronológica inversa. Sempre que possível, vale a pena citar realizações e responsabilidades.
Formação acadêmica: é a sua história escolar. Se tiver uma graduação, pode listar sua formação a partir dessa informação Se ainda não tiver uma formação acadêmica, vale a pena citar o Ensino Médio.
Idiomas: indique o nível de conhecimento em idiomas estrangeiros.
Cursos complementares: neste campo pode-se listar cursos de especialização, cursos online, etc.
Informações complementares: voluntariado, projetos pessoais, intercâmbio, hobbies etc.
2 – Quando usar:
Como já dito, este é o formato mais recomendado e utilizado por plataformas de recrutamento, inclusive pela Vagas.com. Por este motivo, ele é o mais familiar para os recrutadores. O currículo cronológico também é ideal para profissionais com uma trajetória de carreira linear.
3 – Dica VC_CV / Você se Vê
Ao utilizar o VC_CV / Você se Vê /, a Inteligência Artificial organizará a sua trajetória de forma clara e objetiva. Ela garante que o seu histórico profissional será não apenas lido, mas compreendido rapidamente pelos recrutadores e pelos sistemas de triagem.
Currículo Temático ou Funcional
O Currículo Temático ou Funcional também é chamado de currículo por competências e habilidades. Diferente do currículo cronológico inverso, o foco está nas informações e nas competências adquiridas.
1 – Estrutura:
Você verá que a estrutura utilizada é muito parecida, sendo:
Dados para contato: seu nome, número de telefone, endereço e e-mail. Em alguns casos, pode incluir links úteis como o do perfil profissional, portfólio ou um blog, se for o caso.
Objetivo profissional: é o cargo que quer ocupar e/ou o cargo a que está se candidatando.
Resumo profissional: são três a quatro frases que resumem o perfil profissional e o que já foi feito.
Resumo das Competências e Habilidades: este ponto é o que diferencia do currículo cronológico inverso; neste item, o importante é descrever de forma breve e estratégica as principais capacidades técnicas e comportamentais que qualificam para a vaga desejada. Veja exemplos abaixo.
Experiência Profissional: neste campo deve-se listar sua experiência profissional em ordem cronológica inversa. Sempre que possível, vale a pena citar realizações e responsabilidades.
Formação acadêmica: é a sua história escolar. Se tiver uma graduação, pode listar sua formação a partir dessa informação Se ainda não tiver uma formação acadêmica, vale a pena citar o Ensino Médio.
Informações complementares: voluntariado, projetos pessoais, intercâmbio, hobbies etc.
2 – Exemplos de Resumo das Competências e Habilidades:
Três anos de experiência em comunicação corporativa, trabalhando no desenvolvimento de conteúdo em conjunto com a equipe interna do cliente.
Conhecimento de ferramentas de gestão de redes sociais e Google Analytics.
Desenvolvimento de trabalho em equipe com 12 pessoas com formações diversas.
3 – Quando Usar:
É indicado para candidatos recém-formados, pessoas em transição de carreira ou que possuem lacunas no histórico de trabalho, pois ele permite destacar soft skills e hard skills relevantes.
4 – Dica VC_CV / Você se Vê :
Ao utilizar o VC_CV / Você se Vê / na construção do currículo, ele irá te auxiliar na identificação e descrição das suas competências e habilidades de forma estratégica. Com ele, você transformará suas habilidades e competências em realizações e resultados — o que é crucial neste modelo. Aproveite para ler o post sobre as 15 habilidades e competências que mais valorizam o currículo.
Currículo Misto ou Híbrido
Como o nome já indica, o currículo Misto ou Híbrido, é uma mistura dos dois modelos anteriores. Ele foca tanto no seu histórico profissional, quanto nas competências que você desenvolveu ao longo da sua carreira.
1 – Estrutura:
A estrutura dele é diferente das demais, sendo composto por:
Dados para contato: seu nome, número de telefone, endereço e e-mail. Em alguns casos, pode incluir links úteis como o do perfil profissional, portfólio ou um blog, se for o caso.
Resumo de competências: descrever de forma breve e estratégica as principais capacidades técnicas e comportamentais que qualificam para a vaga desejada.
Competências adicionais: habilidades extras que complementam a formação e a experiência do candidato, como domínio de idiomas, conhecimentos em softwares, cursos complementares ou certificações relevantes.
Experiência profissional: neste campo deve-se listar a experiência profissional em ordem cronológica inversa. Sempre que possível, vale a pena citar realizações e responsabilidades.
Formação e cursos complementares: Se tiver uma graduação, pode-se listar sua formação a partir dessa informação. Se ainda não tiver uma formação acadêmica, vale a pena citar o Ensino Médio, por exemplo. Idiomas e cursos profissionalizantes também entram neste ponto.
2 – Quando Usar:
O Currículo Misto ou Híbrido é indicado para profissionais experientes e que desejam destacar tanto as competências adquiridas ao longo da carreira quanto a evolução de sua trajetória.
3 – Dica VC_CV / Você se Vê :
A Inteligência do VC_CV / Você se Vê / ajuda a equilibrar o destaque das suas competências com a relevância do seu histórico. Dessa forma, o candidato tem um documento robusto que atende às expectativas dos recrutadores mais exigentes.
Como escolher o melhor currículo?
Ao ler este artigo você conseguiu identificar de maneira mais profunda cada tipo de currículo. E com este conhecimento, surge a pergunta: qual o melhor modelo de currículo faz mais sentido para o meu perfil profissional?
De forma geral, o currículo cronológico inverso é o mais recomendado. Ele é inclusive o padrão das principais plataformas de recrutamento, como a Vagas.com.
E o currículo funcional e o currículo misto?
Estes são mais indicados para pessoas recém-formadas ou pessoas já experientes que estejam em mudança de carreira. Ainda assim, é importante ressaltar que os dois formatos devem ser utilizados apenas quando você não precisa preencher os campos pré-formatados das plataformas de recrutamento. Do contrário, seu currículo pode ser descartado na primeira etapa da triagem por não conter as informações exigidas pelos filtros automáticos de pesquisa em plataformas que funcionam com esta lógica. No caso da Vagas.com, seu currículo poderia não ser tão bem ranqueado pela Vaga Inteligente caso tivesse pouca informação, mas a IA assistente para candidatos veio para ajudar com este ponto.
Na dúvida, vale utilizar o VC_CV / Você se Vê / para construir um currículo digital completo e otimizado para a tão sonhada vaga.
Conclusão
Ao ler este artigo você conheceu os três tipos de currículos mais comuns do mercado. O Currículo Cronológico Inverso, mais utilizado pelas principais plataformas de recrutamento e seleção, como a Vagas.com. O Currículo Funcional, para profissionais que estão começando no mercado de trabalho ou visam uma mudança de carreira. E o Currículo Híbrido, que é uma mistura de ambos. Agora você sabe identificar cada um deles e qual é o ideal para o seu momento profissional. E, por fim, conheceu o VC_CV /Você se Vê /, uma Inteligência Artificial que veio para revolucionar o mercado e auxiliar os candidatos na elaboração de um currículo que dá match com as oportunidades ideais para o seu perfil.
