Há basicamente três tipos de currículo para você escolher na hora de organizar suas informações profissionais. A escolha do melhor tipo depende muito do seu objetivo e também do conjunto de experiências, competências e formação que você tem. Neste post, vamos detalhar cada tipo e mostrar como estruturar cada um.
Neste artigo você verá:
O que um bom currículo deve conter?
Independentemente do formato que você vai escolher para o seu currículo, é importante que ele tenha algumas informações essenciais. Um bom currículo deve ter:
- dados de contato;
- objetivo profissional;
- histórico profissional;
- formação.
Quais são os 3 tipos de currículo?
Os três principais tipos de currículos são:
- currículo cronológico;
- currículo temático (ou funcional);
- currículo misto.
Vamos entender como é a estrutura de cada um.
1. Currículo cronológico
Este é o tipo de currículo mais comum, em que as informações são inseridas na ordem cronológica inversa, ou seja, das mais recentes para as mais antigas.
O currículo cronológico inverso tem basicamente esta estrutura abaixo.
Dados para contato: seu nome, número de telefone, endereço e e-mail. Em alguns casos, você pode incluir links úteis como o do seu perfil profissional, seu portfólio ou um blog, se for o caso.
Objetivo profissional: é o cargo que você quer ocupar e/ou o cargo a que está se candidatando.
Resumo profissional: são três a quatro frases que resumem quem você é profissionalmente e o que você já fez.
Histórico profissional (ou Experiência profissional): neste campo você deve listar sua experiência profissional em ordem cronológica inversa. Sempre que possível, vale a pena citar realizações e responsabilidades.
Formação acadêmica: é a sua história escolar. Se você tiver uma graduação, pode listar sua formação a partir dessa informação Se ainda não tiver uma formação desse tipo, vale a pena citar o Ensino Médio, por exemplo.
Idiomas: indique seu nível de conhecimento em idiomas estrangeiros.
Cursos complementares: neste campo você pode listar cursos de especialização, cursos online etc.
Informações complementares: voluntariado, projetos pessoais, intercâmbio, hobbies etc.
2. Currículo temático (ou funcional)
O currículo funcional também é chamado de currículo por competências. Como o nome já indica, este tipo se concentra mais nas suas competências do que na sua experiência de trabalho.
O currículo funcional é indicado principalmente para recém-formados ou pessoas que mudaram ou querem mudar de carreira.
Sua estrutura é basicamente esta:
- Dados de contato;
- Objetivo profissional;
- Resumo profissional;
- Resumo das competências e habilidades;
- Experiência de trabalho;
- Formação.
A principal diferença do currículo funcional para o cronológico inverso é que o foco não é mais seu histórico, mas as competências que você desenvolveu até aqui.
Exemplo de resumo de competências e habilidades:
Três anos de experiência em comunicação corporativa, trabalhando no desenvolvimento de conteúdo em conjunto com a equipe interna do cliente.
Conhecimento de ferramentas de gestão de redes sociais e Google Analytics.
Desenvolvimento de trabalho em equipe com 12 pessoas com formações diversas.
Para saber mais, consulte nosso post Currículo por competências: aprenda a fazer o seu.
3. Currículo misto
O currículo híbrido é uma mistura entre os dois anteriores. Portanto, ele foca tanto no histórico profissional quanto no desenvolvimento de competências.
Sua estrutura é esta:
- Dados para contato
- Resumo de competências
- Competências adicionais
- Experiência profissional
- Formação e cursos complementares
Esse tipo de currículo é normalmente recomendado para quem já tem um bom histórico profissional e precisa dar ênfase também às competências que desenvolveu ao longo da trajetória.
Como escolher o melhor modelo de currículo?
Agora que você já conhece os três tipos de currículo mais comuns, deve estar se perguntando qual é o melhor tipo para você. De forma geral, a forma mais recomendada é a tradicional cronológica inverso, inclusive porque ela é a mais utilizada por plataformas de recrutamento, como a VAGAS.com.br. Ele é também o formato mais conhecido pelos recrutadores.
Os tipos de currículo funcional e híbrido são mais indicados para pessoas recém-formadas ou pessoas já experientes que estejam em mudança de carreira. Ainda assim, é importante ressaltar que esses dois formatos devem ser utilizados apenas quando você não precisa preencher os campos pré-formatados das plataformas de recrutamento. Do contrário, seu currículo pode ser descartado na primeira etapa da triagem por não conter as informações exigidas pelos filtros automáticos de pesquisa.
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