Na hora de fazer um currículo profissional, sempre surge aquela dúvida do que deve ser colocado e como deve ser colocado. Na verdade, valorizar experiências e conquistas pode ser valioso na hora de se candidatar a uma vaga.
Mas é preciso fazer uma seleção das informações que são necessárias. Assim, busque listar suas atividades mais relevantes e informar as competências específicas para o cargo que você está buscando. Entre as dúvidas mais comuns sobre as competências a serem inseridas, está a de como colocar a CNH no currículo.
Dizer que você é um motorista habilitado pode ser um diferencial importante, especialmente para vagas que exigem mobilidade ou a condução de veículos como parte das atribuições. No entanto, é preciso apresentá-la de maneira eficaz. Confira a seguir e boa leitura!
Neste artigo você verá:
Qual a importância de colocar a CNH no currículo?
Entender como colocar a CNH no currículo pode ser um elemento decisivo na hora de buscar uma vaga. Isso mostra que você se enquadra nos requisitos exigidos e aumenta as chances de ser notado pelos recrutadores.
Por que incluir a CNH no currículo?
Ser habilitado é um diferencial importante e destaca sua capacidade de assumir responsabilidades que envolvem direção e transporte.
Em setores como vendas, logística e atendimento, a carteira de motorista pode ser um pré-requisito altamente valorizado. Logo, incluir essa informação pode indicar versatilidade e demonstrar sua aptidão para diversas funções.
No entanto, não é necessário informar sobre sua carteira se o anúncio da vaga não solicitar essa habilidade. Caso essa informação seja indispensável para algum cargo, essa exigência estará especificada no campo de competências necessárias da vaga anunciada.
Situações e tipos de vagas em que a CNH é um diferencial
Indicar a habilitação é essencial para vagas que exigem viagens frequentes, serviços de entregas, trabalhos externos ou qualquer atividade que demande a condução de veículos, como motoristas, vendedores, motoboys, técnicos e entre outros.
Ainda, há aquelas situações em que exigem deslocamentos entre filiais, lojas e fornecedores. Nesses cenários, ter essa habilidade pode ser um fator decisivo também.
Onde e como incluir a CNH no currículo?
Essa é uma dúvida comum entre todo mundo que deseja criar um perfil de destaque, mas a solução é bastante simples. A informação sobre a carteira de habilitação deve estar visível nas primeiras partes do currículo, permitindo que os recrutadores a encontrem rapidamente.
Por isso, se a competência de dirigir é uma das principais funções da vaga almejada, a CNH deve estar em destaque.
Qual é o lugar mais apropriado para incluí-la?
É recomendado incluir sua habilitação na parte de dados pessoais, bem no início, no topo do documento. Isso garante que essa referência importante não seja perdida em meio às outras e que os recrutadores percebam imediatamente sua qualificação.
Indique que possui a CNH e certifique-se de mencionar a categoria da sua habilitação (A, B, C, D ou E), como no exemplo a seguir: “CNH categoria B.”
Veja também: 15 habilidades e competências para deixar o seu currículo perfeito
Quais as informações necessárias?
Quando se trata de informações no currículo, muitas delas podem não ser necessárias. Por isso, é importante sempre analisar as exigências da vaga na sua descrição. Não é necessário incluir seu CPF nem o número da CNH no primeiro momento.
Se ela forem exigidas, é preciso mencioná-las, já que a empresa provavelmente usará esses dados para verificar sua regularidade e seguir com a contratação.
1. Categoria da CNH
Como dito anteriormente, a categoria da sua carteira é uma informação essencial, por indicar o tipo de veículo que você está habilitado a conduzir. Por exemplo, as categorias A e B são comuns para carros e motocicletas particulares, enquanto as categorias C, D e E são necessárias para veículos maiores, de carga e transporte coletivo.
Além disso, é possível indicar o EAR (Exerce Atividade Remunerada), uma certificação que indica que o titular pode dirigir veículos para fins remunerados. Para adicionar essa observação, no entanto, é preciso agendar uma visita ao DETRAN mais próximo e apresentar os documentos necessários para inclusão.
2. Ano de obtenção e validade
Caso as informações de ano de obtenção, ano de validade ou, ainda, UF de emissão e número sejam solicitadas, é importante indicá-las. O ano de obtenção, por exemplo, pode indicar há quanto tempo você tem experiência de condução, o que pode ser relevante para posições que exigem motoristas experientes.
Além disso, esses detalhes são importantes porque permitem que a empresa avalie o histórico de infrações, multas e pontos na carteira, fornecendo uma visão prévia sobre a conduta dos candidatos no trânsito. Por isso, é preciso atenção a esses aspectos ao se candidatar.
3. Cursos complementares
Alguns dados adicionais no currículo podem ajudar. Portanto, se você possui cursos complementares sobre direção, transporte de cargas perigosas ou transporte escolar, por exemplo, é importante incluí-las como formação.
Esses cursos ajudam a demonstrar um nível extra de especialização e profissionalismo, e podem ser um grande diferencial.
Mas cuidado, isso deve estar na seção de habilidades ou de informações complementares. Não informe essas competências profissionais na parte de dados pessoais juntamente com a sua CNH.
Quais os benefícios de incluir a CNH no currículo?
Incluir a carteira de motorista no currículo oferece uma série de benefícios importantes para quem procura uma vaga.
Além de se destacar na seleção, ela comprova habilidades práticas e amplia as oportunidades, uma vez que muitas vagas podem valorizar a capacidade de conduzir veículos, mesmo que não seja o foco principal da posição pretendida.
Portanto, não esqueça de incluir competências adicionais e experiências extras relevantes para a posição que você busca. Seguindo nossas dicas, fica fácil saber como colocar a CNH no currículo e garantir um perfil profissional completo na hora de se candidatar a um emprego.
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