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Currículo Interativo: o que é, como fazer e mais dicas

O currículo interativo é um formato de currículo não tradicional recomendado principalmente para pessoas que trabalham diretamente com programação, internet e design ou para aqueles que buscam uma forma diferente de chamar a atenção das empresas. 

Fazer um currículo interativo pode ser uma boa estratégia para se destacar dos concorrentes quando você está procurando emprego. 

Neste post, vamos explicar que tipo de currículo é esse e como você pode fazer o seu. Vamos lá?O que é currículo interativo?

O currículo interativo é um currículo apresentado em formato de site. Esse é o seu grande diferencial. 

Isso porque, neste formato diferente, o recrutador pode “interagir” com as informações apresentadas, clicando em um link ou em um gráfico para obter mais informações, por exemplo.  

Vantagens do currículo interativo (será que ele é ideal para você?)

O currículo interativo tem algumas vantagens interessantes em relação ao currículo tradicional. 

As principais delas são:

  • os dados são apresentados em um formato visual mais amigável para quem está lendo;
  • você consegue dar mais destaque visual ao que é mais importante; 
  • você pode incluir recursos como vídeos, fotos, gráficos e links – até games, se essa for a sua área – para deixar mais informação à disposição do recrutador;
  • o recrutador pode acessar apenas as informações dos tópicos que ele considerar mais interessantes;
  • se você trabalha com conteúdo, programação ou design, por exemplo, já pode utilizar o currículo interativo como parte do seu portfólio. Afinal, nada melhor do que mostrar na prática o que você sabe fazer.

Como fazer um currículo interativo?

O primeiro passo para fazer o currículo interativo é lembrar que ele precisa carregar toda a informação do seu currículo tradicional. Não adianta montar algo sofisticado visualmente que não entregue o que o recrutador precisa saber, ok?

Vamos ao passo a passo. 

1. Organize as informações 

Se você já sabe como fazer um currículo tradicional, pode utilizá-lo como ponto de partida. Se ainda não tem, o ideal é organizar todos os dados que devem fazer parte do documento. 

Aqui vai um pequeno resumo dos tópicos que precisam ser abordados: 

  • dados pessoais no cabeçalho
  • objetivo profissional
  • resumo 
  • experiência profissional
  • formação acadêmica
  • cursos complementares
  • competências e habilidades
  • informações complementares

Depois de organizar os dados, é hora de estruturar a página que você utilizará para expô-los.

2. Crie o layout do seu currículo 

Antes de inserir as informações, é interessante escolher a fonte, as cores e o formato básico em que você vai apresentar o seu currículo.

Ainda que este modelo fuja do tradicional, o ideal é não exagerar na variedade para não prejudicar o conteúdo que será apresentado.

3. Faça uma linha do tempo que conte a sua história

Um recurso interessante que pode ser utilizado em praticamente todo currículo interativo é uma linha do tempo horizontal para contar a sua história profissional. 

Se você tiver bastante experiência, esse formato pode ser interessante para destacar as passagens mais importantes. 

Se tiver pouca experiência, pode utilizar recursos mais sofisticados para destacar o que você aprendeu em atividades não profissionais, como Empresa Jr, trabalho voluntário, comissão de formatura, entre outras. 

4. Coloque seu portfólio no currículo 

Outra dica importante para quem está começando a carreira é aproveitar o CV interativo para  mostrar o que você é capaz de fazer. 

Para isso, nada melhor do que incluir seu portfólio. 

Você pode utilizar imagens ou até criar um slideshow com alguns trabalhos mais interessantes que tenha feito — mesmo que sejam trabalhos de faculdade ou estudos pessoais. 

Se você já tiver um portfólio digital, vale a pena incluir o link para essa página. 

Apenas tenha o cuidado de deixar claro para quem e quando você fez cada trabalho. Não vale deixar parecer que fez algo profissionalmente para uma empresa quando estava apenas explorando possibilidades e exercitando seu talento.

5. Crie links para conteúdos extras

No currículo interativo também é importante que você tenha objetividade para não deixar a página poluída com muita informação. 

A diferença — que, na verdade, é uma vantagem e tanto — é que você pode fazer hiperlinks que conduzam o recrutador a mais informações. 

Por exemplo, se você coordenou um projeto super interessante com muitas informações para contar, pode deixar no currículo apenas os dados mais importantes, como deixaria no currículo tradicional.

A partir desse resumo, pode criar um hiperlink para uma página inteira sobre o projeto, se achar que ele merece todo esse destaque. É uma excelente oportunidade para mostrar seu potencial e se destacar dos concorrentes.

6. Faça um vídeo falando sobre você

Todo recrutador quer saber qual é o seu objetivo. Se você gosta de fazer vídeos e se consegue se comunicar bem dessa forma, pode ser uma boa ideia gravar um vídeo de alguns segundos dizendo quem você é, o que você já fez, qual seu objetivo profissional e por que você quer trabalhar na empresa a que está se candidatando. 

Esse recurso pode gerar mais “proximidade” com o recrutador, que logo vai entender melhor quem você é e o que você busca profissionalmente. 

7. Coloque seus contatos

Claro que você quer ser convidado para uma entrevista, certo? 

Então não se esqueça de deixar seus dados para contato e – claro – responder rapidamente sempre que um recrutador mandar mensagem por qualquer que seja o meio. 

8. Evite animações e recursos que tomem tempo do recrutador

O recrutador tem em média 7 segundos para olhar cada currículo – e esse tempo não será diferente se ele estiver olhando um currículo interativo. 

Por isso, é importante deixar toda a informação visualmente à disposição para que ele possa entender quem você é e qual o seu objetivo quase que imediatamente. 

Evite animações e qualquer outro recurso que o recrutador tenha de esperar “carregar” para visualizar. 

Lembre-se que qualquer extra (vídeo, slideshow, hiperlink) deve de fato conter informação “extra”, que o recrutador vai acessar apenas se tiver interesse (e tempo). 

Gostou da ideia do currículo interativo? Que tal agora conferir Como montar um portfolio de alto impacto para conseguir uma vaga de emprego?