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Mentir no currículo é crime? Entenda os riscos e as consequências

Há casos em que mentir no currículo é crime, mas não é a regra. De toda forma, as consequências da falsificação de informações profissionais são significativas e afetam a sua credibilidade profissional. Entenda o que pode acontecer se a mentira for descoberta durante a seleção ou depois da contratação.

Imagem de uma pessoa segurando um currículo impresso enquanto participa de uma entrevista online pelo notebook

Você já parou para pensar que mentir no currículo é crime em alguns casos? Ainda que seja tentador colocar informações falsas para aumentar a chance de conquistar a sua vaga no mercado de trabalho, essa é uma atitude que se deve evitar.

Afinal, por mais que você esteja procurando emprego há muito tempo e precise começar a trabalhar urgentemente, a relação profissional deve pautar pela verdade. Inclusive, os dados falsos no currículo podem levar à contratação e demissão por justa causa em seguida.

Então, se você quer saber se vale a pena mentir no currículo, está na hora de repensar. Neste post, vamos explicar quais são as consequências desse ato e por que é importante optar pela honestidade. Continue a leitura e entenda! 

O que significa mentir no currículo?

Mentir no currículo significa inserir informações falsas sobre suas qualificações, competências, habilidades ou experiências. Pode se referir a uma situação não vivenciada (como um curso nunca realizado) ou um exagero em algo que realmente existiu (por exemplo, um salário mais alto do que o efetivamente recebido).

Em qualquer caso, a falsificação de informações profissionais sempre passa uma imagem negativa e afeta a sua credibilidade. Isso porque a ética no mercado de trabalho determina que a relação precisa ser transparente.

Ainda assim, há muitos dados falsos nos currículos. Tanto é que 75% dos brasileiros mentem para conseguir uma vaga de emprego e quase 70% dos recrutadores já eliminaram candidatos do processo seletivo devido a esse problema.

Leia também: A importância de manter a ética no ambiente de trabalho

Quando a mentira se torna crime?

De modo geral, a mentira se torna crime quando impacta o patrimônio, a honra ou a administração da justiça. No mercado de trabalho, essa categorização requer prejuízos à empresa ou a terceiros. Alguns exemplos dessa situação são falsificação de diploma (que pode caracteriza fraude ou estelionato) e calúnias que afetam a reputação de determinado profissional.

Portanto, nem sempre mentir no currículo é crime. Ainda assim, a descoberta da falsificação de informações profissionais pode levar à demissão para a empresa manter o processo seletivo transparente ou deixar a situação como exemplo do que não fazer.

Vale a pena mentir no currículo?

Não vale a pena mentir no currículo, porque os recrutadores são profissionais treinados para perceber mentiras e inconsistências. Além disso, se você conseguir passar pelo processo seletivo e for contratado, existe a possibilidade de você ser demitido – e definitivamente queimar a sua imagem.

Portanto, não invente uma experiência que você não tem nem aumente o seu nível de conhecimento de um idioma, de uma ferramenta ou um software imprescindível para executar a função a que você está se candidatando. Assim, você evita contratempos.

Até mesmo porque, ainda que você minta “pouco”, o recrutador pode perceber e, se isso acontecer, com certeza você receberá uma negativa e não poderá continuar no processo seletivo.

A chance de descoberta é maior se a mentira estiver diretamente ligada a um requisito essencial para a vaga ou à atividade que você precisará exercer na empresa. E, vamos combinar, se não fosse esse o caso, por que você deveria arriscar suas chances ao mentir sobre algo que não era indispensável para o cargo?

Sem contar que, dependendo da mentira e do quanto ela impacta a função, você pode ser demitido por justa causa. Portanto, você prejudica sua credibilidade profissional e ainda pode sofrer punições.

Quais são as mentiras mais comuns em currículos?

Algumas mentiras são bastante conhecidas dos recrutadores e podem ser percebidas com bastante facilidade. Confira algumas delas. 

Nível de conhecimento em idiomas 

É comum que o candidato “aumente” seu nível de conhecimento de idiomas estrangeiros achando que, dessa forma, terá mais chances de ser selecionado para a vaga.

Sabe qual o risco? Se o conhecimento do idioma for realmente necessário para o cargo, é possível que você tenha de demonstrá-lo durante a entrevista de emprego. O que aconteceria se o recrutador perguntasse se vocês poderiam continuar a conversa em inglês?

Se esse susto não basta para eliminar qualquer ideia de mentir no currículo, lembre-se de que provas de certificação podem ser requisitadas no momento da contratação. 

Cargos anteriores

Você não foi exatamente um coordenador, mas tinha essa função, então qual o problema de colocar o cargo no currículo? O problema é que é mentira e sua carteira de trabalho rapidamente entregará isso ao empregador no momento da contratação. 

Já imaginou desperdiçar todo seu empenho para conquistar a vaga e ainda ser considerado um profissional sem ética no mercado de trabalho? O melhor a fazer é colocar o cargo correto no currículo e, na descrição, explicar quais funções você assumiu, apesar de formalmente não ter sido contratado e nem ganhar para tanto. 

Nome da faculdade

Muita gente que não teve oportunidade de cursar uma universidade considerada “de primeira linha” fica com vontade de omitir a informação ou, o que é ainda pior, trocar o nome da instituição. Essa é outra informação rapidamente descoberta até na entrevista de emprego.

Cursos incompletos

Você começou a estudar Economia, mas abandonou o curso antes de se formar. Que mal há em não esclarecer essa informação no currículo? Se você não indicar o ano de conclusão do curso, deixará seu currículo incompleto e um recrutador experiente poderá perceber o problema rapidamente.

Por outro lado, se você indicar uma data falsa para a conclusão do curso que você nunca terminou, você estará mentindo. Ainda que passe pelo processo seletivo, pode ser demitido (inclusive por justa causa) por isso.

Mentir no currículo é crime?

Sim, mentir no currículo é crime em muitas situações, particularmente quando há falsificação de documentos ou omissão de informações relevantes para a vaga. Nesse último caso, o enquadramento pode ser de falsidade ideológica. A lei que rege essas questões é o Código Penal em seus artigos 298 e 299.

Além disso, uma mentira no currículo pode quebrar a confiança entre você e seu potencial empregador. Também prejudica sua imagem no mercado de trabalho de forma irreversível.

Agora, se a mentira for muito grande, se puder prejudicar o empregador e, principalmente, se você apresentar documentos falsos (diplomas, por exemplo), você pode cometer um crime. Portanto, não vale a pena. 

É crime mentir a profissão?

Pode ser crime mentir a profissão quando ação é caracterizada como falsidade ideológica (em caso de omissão ou alteração de informações) ou falsa identidade (quando o objetivo for atingir uma vantagem indevida ou prejudicar a empresa ou outra pessoa).

Mentir no currículo Lattes é crime?

Mentir no currículo Lattes não é crime, mas pode haver punições, como a perda de bolsas e a reprovação no processo seletivo ou em concurso. Vale destacar que o Superior Tribunal de Justiça (STJ) já determinou que não há validade jurídica nesse documento, por isso, não há caracterização de falsidade ideológica.

Ainda assim, pode haver punições legais por mentir no currículo e também ter outros tipos de consequências, seja no Lattes, seja para buscar uma vaga em uma empresa. Portanto, é fundamental inserir somente as informações corretas.

O que acontece se eu mentir no currículo?

Se você mentir no currículo, várias situações podem acontecer, como:

  • Processo por falsidade ideológica, se você apresentar documentos falsos;
  • Processo por crime de falsificação;
  • Danos à sua reputação profissional;
  • Perda de confiança;
  • Demissão;
  • Eliminação do processo seletivo.

Quais são as consequências profissionais de mentir no currículo?

As consequências de mentir no currículo podem ser:

  • Eliminação imediata do processo seletivo;
  • Demissão imediata por quebra de confiança;
  • Demissão por justa causa, dependendo da extensão da mentira;
  • Danos à reputação e à imagem profissional, com potencial de dificuldade de se recolocar no mercado de trabalho;
  • Dificuldade para desempenhar as funções, caso a mentira tenha relação com os conhecimentos ou as habilidades necessárias para o cargo;
  • Problemas na relação com os gestores e os colegas de trabalho devido à quebra de confiança.

Quais são os impactos éticos e na credibilidade do candidato?

Os impactos éticos e na credibilidade do candidato que mente no currículo são variados. Há danos à reputação profissional e quebra de confiança. Como consequência, é mais difícil conquistar uma vaga em uma empresa, já que essa conduta é considerada inapropriada.

Sem contar que há punições legais por mentir em vários casos e você sofrer processos judiciais, com aplicação de penas (até de prisão) e multas. Então, o ideal é seguir a legislação para evitar problemas.

Qual é o papel da empresa e dos recrutadores?

O papel da empresa e dos recrutadores, antes de contratar um profissional, é pesquisar as informações disponíveis na internet e nas redes sociais em geral. Também pode haver a solicitação de referências a pessoas que já trabalharam com o candidato para entender melhor o seu perfil e confirmar algumas informações do currículo.

É aqui que se torna indispensável falar a verdade, já que mentir no currículo é crime em algumas situações e você pode ser pego já nessa etapa. No melhor dos casos, o recrutador perceberá as inconsistências e eliminar o seu perfil do processo seletivo.

De toda forma, é um imprevisto desnecessário, que vai chamar a atenção do recrutador e impedir que você seja chamado para novas oportunidades futuras, tanto nessa empresa quanto em outras companhias em que o profissional de RH trabalhe no futuro.

Com todas essas informações, você já sabe que mentir no currículo é crime e que é melhor sempre optar pela verdade. Afinal, sua imagem profissional se mantém preservada e isso pode abrir portas devido à sua postura.

Portanto, na hora de se cadastrar em um portal de vagas ou enviar o seu perfil para uma empresa, busque formas de se destacar no processo seletivo sem recorrer a mentiras.

Inclusive, você pode contar com a inteligência artificial para criar o seu currículo e ter mais chances de conseguir uma oportunidade no mercado de trabalho. Ao se cadastrar no Vagas.com, você tem uma IA mentora, o VC_CV.

Assim, se mentir no currículo é crime, saiba que há alternativas para você se destacar perante a concorrência e conquistar a tão sonhada vaga no mercado de trabalho.Então, que tal começar? Cadastre seu currículo no VAGAS.com.br e aproveite inúmeras oportunidades de emprego. Se você já tem um cadastro, atualize-o aqui.