Perfil profissional: o que o mercado procura para 2023

Sabia que de 100 currículos o recrutador analisa em média apenas 15? Se você quer ficar do lado seleto dessa triagem, recomendamos que invista seu tempo em uma ótima descrição de seu perfil profissional!

Em um mundo de transformações velozes, com empresas sedentas por habilidades e competências essenciais para a sobrevivência econômica, saber vender a sua imagem como profissional pode fazer a diferença entre o sim e o não daquela vaga tão sonhada.

Construir um perfil profissional objetivo ajuda você a se destacar e facilita a vida do recrutador: ele pode te encontrar mais facilmente em meio a outros tantos candidatos.

Afinal, como fazer isso? Continue conosco que vamos te mostrar como preencher o perfil profissional de seu currículo de modo a se destacar. 

Veja também: Como Fazer um Currículo: Dicas e Modelos Prontos para Baixar 

O que é perfil profissional no currículo?

O perfil profissional é a sua melhor apresentação para um recrutador. Muitas vezes, é o primeiro contato com alguém responsável pela seleção para determinada vaga. O perfil profissional pode ser visto como o seu cartão de visita.

E o que há nesse cartão de visita?

Nele encontramos informações sucintas e focadas sobre quem é você no trabalho. Ou melhor, quais são as suas experiências profissionais, conhecimento e resultados que já obteve em sua carreira.

Isso não quer dizer que você escreverá toda a sua trajetória, todos os cursos e conquistas ao longo de sua carreira. Pense sempre que o recrutador não tem tempo para isso. Às vezes, nem paciência para ler sempre as mesmas frases de efeito como: “meu maior defeito é ser perfeccionista”!

Priorize um texto curto, que vá direto ao ponto. Ou em itens, como se fosse uma relação de suas características e competências.

Em outras palavras, o perfil profissional no currículo é:

• é sua apresentação profissional;
• o que você sabe fazer;
• o que você conhece;
• o que você já conquistou;
• a ideia é conquistar o recrutador;

De tão importante, geralmente esse texto vai no topo do currículo. Impressione quem contratará você!

Por que é importante preencher o seu perfil profissional?

O cuidado ao preencher o perfil profissional no currículo e uma apresentação bem escrita permitem destacá-lo de centenas de opções. Assim, você facilita o trabalho do recrutador e aumenta suas chances de contratação. 

O que o mercado de trabalho está buscando?

Quais são as competências ou experiências que estão no topo do ranking das mais apreciadas pelas empresas?

Segundo a especialista no assunto Milie Haji, consultora da Cia de Talentos, as empresas procuram profissionais que mostrem protagonismo, flexibilidade e pró-atividade. “Esse perfil profissional é chave para qualquer organização em qualquer nível de atuação”, afirma ela.

Identificar essas competências em você exige um bom trabalho de autoconhecimento. Se você não tiver uma delas, por exemplo, não adianta escrever que possui: recrutadores tem experiência em perceber, em uma entrevista, quando aquela informação não condiz com a realidade.

Agora que você já identificou suas habilidades, o trabalho não termina aí. É necessário entender o que o mercado está buscando e quais competências fazem mais sentido para cada vaga. 

Por exemplo: não adianta dizer que você desempenha melhor seu trabalho sozinho se a vaga pede trabalho em equipe. Não dá match!

As competências ainda muito valorizadas pelo mercado são:

• facilidade em trabalhar em equipe: coloque também “em equipe e a distância”, em alguns casos. Não há como fugir disso. Com o movimento de horizontalização dos níveis hierárquicos, torna-se imperativo o trabalho em conjunto — até para gerar mais ideias e criatividade;
• ser protagonista da carreira: na vida corporativa, ter protagonismo significa assumir a responsabilidade pela sua própria evolução profissional. Quando um profissional é protagonista da sua carreira, ele não delega seu desenvolvimento à empresa ou ao próprio chefe. Esse profissional assume responsabilidades, tem comprometimento com entregas e tem também autoconfiança para tomar decisões. Ele sabe que atingir uma meta anual ou conquistar uma promoção dependem principalmente da sua atuação — e não de variáveis externas;
• ter uma boa comunicação interpessoal: essa está atrelada também a anterior. É preciso saber se relacionar bem com as demais pessoas no ambiente de trabalho. E todo relacionamento está embasado em uma boa comunicação;
• empatia: é preciso ter também empatia. Colocar-se no lugar do outro para ter uma melhor compreensão de suas dores. Um dos caminhos é estreitar a comunicação com ela;
• escuta ativa: é preciso ouvir verdadeiramente as pessoas ao seu redor, sejam colegas de área, clientes ou superiores;.
• flexibilidade/adaptabilidade: como afirma Milie, flexibilidade é outra característica de perfil profissional muito demandada. Os profissionais precisam estar dispostos e preparados para lidar com mudanças que ocorrem o tempo todo dentro e fora das empresas. É comum, por exemplo, que uma pessoa assuma a função que até então era exercida por uma equipe inteira. Os quadros estão cada vez mais enxutos. Essa característica também é importante para acompanhar as transformações trazidas pela tecnologia em praticamente todos os segmentos. É preciso estar aberto para acompanhar as mudanças e se adaptar a elas;
• autoconhecimento: entre os conhecimentos mais valorizados de um perfil profissional, o autoconhecimento é o principal deles, independentemente da área de atuação do profissional. “Autoconhecimento caminha lado a lado com a inteligência emocional”, afirma Milie.

Por falar em experiência, lembre-se que os recrutadores estão de olho em suas experiências em seu perfil profissional. Para dar uma ideia, uma pesquisa da consultoria Robert Half com 714 líderes mostra que para mais de 80% deles a experiência prévia é o principal fator de decisão na hora de contratar.

O que escrever no perfil profissional?

Você deve escrever um resumo da sua carreira. Para explicar ainda mais essa questão, veja algumas dicas sobre o que colocar em seu perfil profissional:

Sua experiência

Quais são suas vivências profissionais na área em questão? O que você fez que mostre que você é a pessoa qualificada para aquela vaga ou que comprove uma competência?

Um exemplo: participar de um projeto de mudança cultural pode ser muito valioso para uma empresa que está com planos de fazer a mesma coisa e quer reforçar a área de RH com mais uma pessoa para isso.

Sua formação acadêmica

Possui curso superior? Tem alguma especialização? Cursou no exterior? Onde?

Suas habilidades ou competências

O que você sabe fazer muito bem, aquilo que você domina, que vai ajudar a chamar a atenção do recrutador? Isso deve estar muito alinhado com o que a vaga pede. Não adianta dizer que você sabe equilibrar pratos como no Cirque du Soleil só para mostrar que você consegue fazer muitas coisas simultaneamente — ainda mais se isso não for relevante para a função.

Qual a vaga/cargo/função desejada

Lembre-se que o recrutador não dispõe de muito tempo de leitura. Por isso, é sempre bom mencionar a vaga a qual você está se candidatando. Essa parte também aparecerá, com mais enfoque, no campo de objetivo profissional.

Suas conquistas

Você mostrou seus conhecimentos, suas habilidades, suas experiências. Tudo isso trouxe algum resultado? Alguma conquista? Algum prêmio? Exemplo: você ajudou a equipe de vendas da empresa a aumentar o faturamento em X% em um determinado tempo com uma determinada ação.

 Esses são pontos básicos que atendem bem a um perfil profissional. Mas, lembre-se de fazer uma boa pesquisa sobre as competências que a vaga requer e buscar conhecer a cultura e valores da empresa.

 E preste muita atenção também a outras dicas:

• seja verdadeiro e honesto: se você não atende aos requisitos daquela vaga, não force a barra;
• olhe a quantidade de adjetivos: seja comedido, não use muitos;
• coloque apenas o que é relevante para a vaga;
• seja criativo: evite aquelas frases e clichês;
• evite textão: se você não suporta receber um textão no WhatsApp, imagina o recrutador;
• valorize-se: não tenha medo de mostrar o que sabe e o que conquistou. Só não cometa excessos;
• revise o texto: além de ter fluidez na leitura, ele não deve conter erros de português.  

Exemplos de perfil profissional no currículo

Repassando aqui um resumo do que vimos até agora: o texto de perfil profissional tem de ser curto, atraente e mostrar quem é você como profissional apropriado para aquela vaga. Pode ser um texto corrido ou em tópicos. Vamos aqui a alguns exemplos práticos:

1. Profissional com vontade de aprender, coordenei um projeto de mentoria na faculdade X, entre data 1 e data 2, que beneficiou XX alunos – número X% maior do que o projeto anterior. Acredito que minha experiência em organização seja indicada para atuar como estagiário na área de RH da empresa X; 
2. Profissional com sólida experiência na área de vendas, especializado na criação de campanhas online. Desenvolvi projetos para grandes empresas como X e Y. Em um deles, o aumento nas vendas foi de X% em Y meses. Gostaria de aplicar minha experiência e conhecimento como gerente de vendas da empresa X.

Evite subjetividade nos textos

Não vale dizer que você entende muito de Excel, por exemplo. Ou de mídias sociais. Isso não quer dizer muita coisa. O que é muito para você e para o recrutador? Muito provavelmente serão medidas bem diferentes. Se você possui uma especialização ou certificado, use isso no texto. 

As certificações e comprovações virão depois no currículo.

O perfil também poderia ser assim:

• recém-formado em administração de empresas pela faculdade X;
• entre data 1 e data 2, coordenei um projeto de mentoria na mesma instituição;
• foram beneficiados XX alunos – número X% maior do que o projeto anterior;
• possuo grande vontade de aprender mais sobre as rotinas da área de recursos humanos;
• minha experiência em organização é indicada para atuar como estagiário na área de RH da empresa X.

ou 

• Possuo sólida experiência na área de vendas, especialização em gestão de mídias sociais pela Faculdade X. Desenvolvi projetos na área para grandes empresas como X e Y. Em um deles, o aumento nas vendas foi de X% em Y meses. Gostaria de aplicar minha experiência e conhecimento como gerente de vendas da empresa X.

Que tal escrever o seu agora?

Cuide bem de seu cartão de visitas que não precisa ficar restrito apenas em seu currículo. Essa é uma de suas melhores ferramentas para chamar a atenção de empresas e recrutadores. Fica aqui a dica!

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