Quem está procurando emprego precisa reservar umas horas para organizar os documentos para o trabalho.
Afinal, se você receber um e-mail ou uma ligação dizendo que foi o escolhido para a vaga, precisará estar com tudo mais do que pronto para agarrar a oportunidade.
Certo?
Quais são os principais documentos para o trabalho
Entre os documentos para admissão normalmente exigidos pela área de recrutamento e recursos humanos estão aqueles básicos para confirmação de endereço (como uma conta de luz ou telefone) e documento de identificação, e alguns mais complexos.
Em alguns casos, pode ser necessário até certidão de nascimento da companheira (o) e o certificado de reservista, exigido de funcionários do sexo masculino maiores de 18 anos para comprovação de quitação com as forças armadas do país.
Confira se você está com a relação de documentos para admissão pronta, e, se não estiver, já aproveite para correr atrás disso.
Carteira de trabalho digital
No topo da lista de documentos para o trabalho está a carteira de trabalho digital.
Lançada pelo Ministério da Economia, ela é a versão moderna da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e é obrigatória para toda pessoa que vai trabalhar no modelo CLT – ou seja, com “carteira assinada”.
Desde setembro de 2019, a carteira de trabalho digital substitui a antiga CTPS física para facilitar o acesso às informações de trabalho dos brasileiros.
Se você ainda não fez a sua, confira aqui todo o passo a passo: Carteira de trabalho digital: entenda o que é e como usar.
Cédula de Identidade (RG)
Emitida pelas Secretarias de Segurança Pública (SSP) dos Estados e válida em todo o território nacional.
Cadastro de Pessoa Física (CPF)
Não há idade mínima para a inscrição (recém-nascidos, por exemplo, podem ser inscritos). O cadastro pode ser feito em bancos públicos, como o Banco do Brasil e a Caixa Econômica Federal, ou nas agências de Correios. O
s maiores de 16 anos que tenham título de eleitor podem fazer a inscrição gratuita pela internet.
Título de Eleitor
O Título Eleitoral é obrigatório para pessoas entre 18 e 70 anos, e facultativo para jovens entre 16 e 18 anos, analfabetos e maiores de 70 anos.
Para emiti-lo você deve procurar o Cartório Eleitoral mais próximo de sua residência.
Cadastro no eSocial
O e-Social é o novo jeito que as empresas devem enviar informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais dos trabalhadores ao Governo. Por isso, para ser contratado é importante checar se o seu cadastro para o eSocial está em dia.
O procedimento é bastante simples, mas não deve ser deixado para última hora. Confira no link acima como fazer.
Foto 3×4 (duas fotos)
As fotos 3×4 normalmente são utilizadas para um arquivo sobre o colaborador e, também, para o crachá.
Comprovante de residência
Contas de luz, telefone, água ou outra que traga o nome do candidato e o endereço da residência.
Comprovante Escolar
Se você já tiver concluído o curso deverá apresentar o diploma ou certificado de conclusão; Se estiver cursando, deverá apresentar a identidade da instituição e/ou comprovante de mensalidade paga.
Resultados do exame admissional
O Atestado Médico Admissional é obrigatório devendo ser pago pelo empregador, que ficará responsável pela guarda do comprovante do custeio de todos os exames ou consultas realizadas com o empregado.
Certificado de reservista (para funcionários do sexo masculino e maiores de 18 anos)
Comprova a posição regulamentada do funcionário com relação às forças armadas. É fornecida quando do desligamento do funcionário das forças armadas.
Se for casado
- Certidão de Casamento e/ou União Estável;
- Certidão de nascimento da companheira (o).
Se tiver filhos
- Certidão de nascimento dos filhos;
- Comprovante escolar de filhos maiores de 7 anos e menores de 14;
- Cartão de vacinação dos filhos até 7 anos.
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