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Como otimizar o currículo para IA: dicas práticas para se destacar

Para se destacar nos processos seletivos é preciso aprender como otimizar o currículo para IA, afinal muitas empresas usam ferramentas de inteligência artificial para fazer a primeira triagem dos candidatos. Uma dica é sempre manter o documento atualizado e colocar as palavras-chave adequadas para o cargo pretendido.

Pessoa mexendo no computado fazendo currículo para IA.

Com o passar dos anos, a procura por emprego fica cada vez mais acirrada. Com tantos profissionais qualificados no mercado, nem sempre é fácil se destacar para aquela vaga dos sonhos. Além disso, o avanço da tecnologia facilitou os processos seletivos e tornou a seleção de candidatos mais otimizada.

Por esses e outros motivos, é fundamental aprender como otimizar o currículo para IA, entendendo quais pontos destacar e quais devem ficar de fora. Quer saber mais sobre o assunto? Então continue a leitura deste artigo!

Por que otimizar seu currículo para IA?

O uso da tecnologia ajuda tanto quem está procurando emprego a refinar suas buscas quanto às empresas que estão recrutando a otimizarem seus processos.

Otimizar seu currículo para inteligência artificial é uma prática relevante no mercado de trabalho atual. Com o aumento do uso de sistemas automatizados por sites de emprego e empresas, você precisa ser facilmente compreendido por esses softwares.

A maioria das companhias já utiliza algoritmos de IA para filtragem, e isso pode fazer toda a diferença na hora de ser notado. A Vagas, por exemplo, desenvolveu uma tecnologia de IA, a Matching IA+H, que após a primeira seleção, os recrutadores podem refinar ainda mais a busca com palavras-chave.

É justamente por isso que, para conseguir se destacar e avançar para a próxima etapa, é necessário um currículo bem estruturado e otimizado. Aqui estão algumas razões para isso:

Aumento das chances de visibilidade

Com a quantidade crescente de candidaturas, softwares de triagem são utilizados para identificar candidatos que melhor se alinham às vagas. 

Adoção de análises de dados

As ferramentas de IA não apenas leem, mas também avaliam as informações por meio de algoritmos complexos. Isso significa que a forma como você apresenta suas experiências e habilidades pode influenciar a percepção do sistema e, consequentemente, dos recrutadores. 

As palavras-chave relacionadas ao cargo e à área de atuação continuam sendo as informações mais importantes para otimizar perfis profissionais, especialmente em relação à IA. Textos curtos e diretos, destacando a experiência profissional, projetos realizados e liderados, são fundamentais. 

Para algoritmos, as duas últimas experiências profissionais tendem a ter mais relevância, já que indicam o momento mais atualizado da carreira e as competências mais recentes do profissional.

Adaptação às mudanças no mercado

As tendências de contratação estão mudando rapidamente, e as competências valorizadas variam conforme o setor. Essa adaptação permite que você destaque competências relevantes para as demandas atuais, fazendo com que seu perfil se destaque. 

Agilidade no processo de seleção

Informações otimizadas facilitam o entendimento do seu histórico profissional. Depois da seleção pela IA, recrutadores irão ler seu currículo na íntegra. Procure ser claro e direto para causar uma impressão positiva rapidamente. 

No entanto, depois da seleção pela IA, recrutadores vão ler seu currículo na íntegra. Procure ser claro. 

Preparação para o futuro

À medida que a tecnologia avança, mais processos de recrutamento serão mediados por sistemas inteligentes. Aprender como otimizar o currículo para IA não só melhora suas chances de ser notado hoje, mas também o prepara para futuras interações no mundo profissional. 

Veja também: Como passar pela inteligência artificial em processos seletivos

Como otimizar o currículo para IA?

Se você quer aumentar suas chances de ser selecionado por um recrutador digital, otimizar seu currículo para IA é o primeiro passo. Confira dicas indispensáveis: 

  1. Revisão constante

Atualize as informações cada 2-3 meses, mesmo que seja com pequenas alterações. A mudança frequente faz com que a IA perceba que o documento está ativo e atualizado, o que pode melhorar a visibilidade. 

  1. Palavras-chave específicas 

As palavras-chave relacionadas ao cargo e à área de atuação continuam sendo as informações mais importantes para otimizar perfis profissionais, especialmente em relação à IA e sistemas ATS (sistemas de rastreamento de candidatos), pois eles filtram com base nesses termos. 

  1. Descrições precisas de cargos 

Seja claro e exato ao descrever suas funções anteriores e atuais. Utilize a mesma nomenclatura que as empresas anunciam em suas vagas, isso facilita o reconhecimento e aumenta as chances de correspondência com a posição desejada. 

Textos curtos e diretos, destacando a experiência profissional, projetos realizados e liderados, são fundamentais. 

Para algoritmos, as duas últimas experiências profissionais tendem a ter mais relevância, já que indicam o momento mais atualizado da carreira e as competências mais recentes do profissional.

  1. Alinhe com as vagas recomendadas 

Certifique-se de que o título do cargo esteja alinhado com as vagas que você está mirando. Isso ajuda os sistemas automatizados a associar melhor seu perfil com as oportunidades que correspondem às suas habilidades. 

  1. Evite frases genéricas 

Não use expressões genéricas como “crescer com a empresa” ou “conseguir um emprego”. Em vez disso, seja específico sobre suas ambições e o impacto que pretende gerar na função. 

  1. Objetivo alinhado ao cargo 

Personalize o objetivo do currículo conforme a posição que você está buscando. Alguns exemplos são: 

  • Para uma posição em vendas: “Gerar resultados consistentes e aumentar a receita na área comercial.” 
  • Para redatores: “Criar conteúdo de marketing alinhado à missão e tom de voz da empresa, promovendo engajamento com a audiência.”

Quais ferramentas de IA usar para otimização de currículos?

Para fazer tudo isso, você pode contar com algumas ferramentas. Elas auxiliam nas estratégias de otimização e ainda revisam erros que podem ter passado batido. Conheça algumas opções:

1- Zety

A Zety é uma plataforma que permite ao usuário criar um formato completo e atraente em pouco tempo. Nela, é possível elaborar um design do zero ou fazer o upload de um modelo pré-existente. 

Caso você escolha um design da plataforma, poderá eleger um dos vários modelos preenchidos automaticamente à medida que as informações vão sendo inseridas. Além disso, após finalizar as alterações, você receberá recomendações sobre a otimização do documento antes de finalizar.

2- My perfect resume

O My Perfect Resume, apesar de ser uma ferramenta em inglês, é fácil de usar e traz funcionalidades interessantes. Uma delas permite criar cartas de apresentação específicas para o tipo de vaga. 

Além disso, assim como a Zety, oferece uma diversidade de templates, dicas específicas do que precisa ser ajustado e uma lista de habilidades mais valorizadas para o cargo. 

Uma dica que vale tanto para essa opção quanto para a citada acima é escolher os templates mais básicos e simples, já que eles são lidos mais facilmente pelas IAs e preferidos pelos recrutadores.

3- ChatGPT

O famoso ChatGPT também pode dar uma ajudinha na hora de melhorar o texto, especialmente no momento de redigir as experiências profissionais. 

Por meio de prompters (ordens), você pode pedir uma revisão textual para ajustar possíveis erros gramaticais e de pontuação, reescrever as sentenças de forma mais clara, criar frases usando as palavras-chave adequadas e também solicitar uma análise para melhorar a estrutura e a hierarquia de informações.

4- CurriculumYa

Outra ferramenta que pode auxiliar nesse desenvolvimento é a CurriculumYa. Gratuita, ela permite escolher entre opções de templates do Word e também dá feedbacks para otimizar o conteúdo. Ao final, é possível fazer o download do arquivo tanto em formato Word quanto em PDF.

Quais os cuidados na otimização de currículos com IA? 

Apesar de a inteligência artificial ser uma ótima aliada, é preciso ter alguns cuidados na hora de usá-la. 

Além de escolher a ferramenta adequada, ou seja, aquela que melhorará o seu resultado, você deve sempre reler o que foi escrito pelo menos duas vezes para ter certeza de que nenhum erro passou despercebido. Outras dicas são:

  • Digitalizar o currículo atual: sempre mantenha uma cópia digitalizada e atual salva. Isso garante que, caso haja algum problema, você terá uma cópia guardada e não precisará montá-lo do zero. Além disso, faça o upload nos formatos PDF, DOCX e TXT, os mais aceitos pelas inteligências artificiais.
  • Alinhe o cargo com as vagas recomendadas: lembre-se de personalizar o seu currículo para cada vaga que for aplicar, colocando as palavras-chaves e as descrições adequadas. 
  • Evite frases genéricas: ao descrever seus objetivos, evite usar frases simples, que dizem pouco sobre o que você realmente quer construir na empresa. Opte por objetivos específicos.
  • Tenha atenção às análises e feedback que a plataforma dá: com base nas devolutivas que as plataformas de IA dão, adapte-o, tornando-o mais atrativo e garantindo que ele esteja legível para as ferramentas de recrutamento.

Além de criar um documento atrativo e otimizado que possa se destacar na triagem com a inteligência artificial, é importante se preparar para as outras fases do processo seletivo, como entrevistas e dinâmicas de grupo.

Para isso, a dica é consumir conteúdos relevantes que informam e dão dicas de como se sair bem. O blog de Vagas.com tem tudo o que você precisa para ficar por dentro do assunto. Confira e descubra como se preparar para o novo emprego!

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