por Thayane Fernandes*
Muito se fala sobre a relevância de um currículo personalizado na hora de conquistar vagas de emprego. Com ferramentas eletrônicas ajudando na triagem inicial, a personalização pode perder a força e precisa ser mais estratégica.
Thayane Fernandes, profissional que começou sua carreira como recrutadora e se especializou em Marketing e Mídias Digitais, trouxe insights sobre o assunto abaixo, ajudando a entender como o currículo personalizado pode ser utilizado — e as desvantagens disso. Confira!
Quais as vantagens e desvantagens do currículo personalizado?
Tenho visto muitas dicas de como deixar o CV com layout “moderninho”. Gostaria de fazer uma breve analogia sobre o assunto.
Imagine que todos os dias você tem que analisar dezenas de relatórios de vendas gerados por um sistema integrado de várias filiais da companhia que você trabalha. Apesar do volume, ao abrir cada documento você sabe exatamente onde “bater os olhos” e encontrar cada informação.
Acontece que, de uma hora para outra, cada filial passou a criar seu próprio modelo de relatório: algumas inseriram coloridas tabelas, outras apresentam os resultados apenas em gráficos. Teve até uma filial “descoladona” que fez uma nuvem de palavras com os produtos mais vendidos dentro daquele período.
Reflexão: qual critério você usaria para analisar todos os relatórios? A história acima é baseada em fatos – basta substituir “relatórios” por “currículos” e “filiais” por “candidatos” e você vivenciará a rotina dos recrutadores em fase de triagem e avaliação.
Como fazer um currículo personalizado?
Personalizar o seu currículo não é só sobre direcionar as especializações e experiências para as que fazem sentido em relação à vaga. Uma dica de ouro é: use palavras-chave!
Na era dos softwares de seleção, só terão visibilidade aqueles profissionais que souberem usar as palavras certas em seus currículos — e claro, possuírem real aderência ao perfil exigido. Ah, e lembre-se: é este tipo de solução tecnológica que as empresas utilizam em seus processos seletivos anunciados no VAGAS.com.br e em outros sites pagos.
Por outro lado, se você vai personalizar o currículo para entregar fisicamente, nossas dicas são:
- Defina um layout simples: o layout deve ajudar o recrutador a encontrar as informações-chave de forma rápida, sem tirar a atenção;
- Use palavras-chave: mesmo que não seja lido por uma máquina, é importante definir termos chave que ajudarão a chamar a atenção do contratante;
- Selecione as experiências profissionais de acordo com a vaga: isso reduzirá o volume de informações para o recrutador e, ao mesmo tempo, deixará claro que você atuou em áreas relacionadas à vaga para a qual está aplicando;
- Destaque pontos fortes adquiridos nas experiências profissionais;
- Indique cursos profissionalizantes relacionados à vaga — e destaque habilidades adquiridas, tanto técnicas quanto comportamentais
Um CV com layout moderno não fará com que você seja contratado
Eu já produzi dezenas de artigos ensinando na prática como escrever um bom currículo, e quando eu digo bom currículo me refiro 100% com foco no conteúdo. Voltando a reflexão lá do começo do texto, a lógica é simples: se layout fosse a chave do problema, não teríamos designers desempregados nesse país, concorda?
Como você pode ver, fazer um bom currículo vai muito além de apenas personalizá-lo, seja com o texto ou com o layout. Além do foco nas palavras-chave e em um layout dinâmico — quando a plataforma permitir — você também deve:
- colocar dados pessoais atualizados e informações de contato no cabeçalho
- fazer um resumo breve, mas impactante
- atualizar sua experiência profissional sempre que entrar em um novo emprego ou mesmo em vaga temporária
- atualizar a parte de competências com novos cursos técnicos e atividades extracurrículares
- falar sobre sua vivência profissional
- adicionar informações que ajudem a informar suas soft skills
- inserir quais idiomas você fala ou está aprendendo
Cadastre seu currículo no VAGAS.com.br e aproveite inúmeras oportunidades de emprego. Se você já tem um cadastro, atualize-o aqui.
*Thayane Fernandes, autora do post, começou sua carreira como recrutadora e se especializou em Marketing e Mídias Digitais. Ela escreve artigos sobre carreira e trabalhou na VAGAS.com entre 2013-2019.
