Para conquistar uma vaga em um processo de recrutamento e seleção, é fundamental ter um currículo bem elaborado e com o perfil profissional muito bem-apresentado. No entanto, existe outro documento importante: a carta de apresentação.
A carta de apresentação é uma ferramenta importante para complementar o currículo e chamar a atenção dos recrutadores. Mas o que dizer sobre você mesmo neste documento? Essa é uma dúvida bastante frequente de candidatos, sejam eles experientes ou marinheiros de primeira viagem.
Para tirar essas e outras dúvidas com relação ao documento, confira o nosso post sobre a carta de apresentação. Aqui você encontrará os cuidados recomendados e como escrever uma boa carta de apresentação, de acordo com as dicas de Fernanda Thees, da Loite, empresa de orientação de jovens para carreira e processos seletivos. Vamos nessa?
Veja também: Atividades extracurriculares: o que são e quais podem fortalecer o seu currículo
Neste artigo você verá:
O que é a carta de apresentação?
A carta de apresentação é um documento pelo qual o candidato se apresenta para a empresa em que está se candidatando. Nela, o profissional destaca suas qualificações, experiências e objetivos profissionais.
Qual a importância dessa carta?
Mas, afinal, qual é a importância desse documento em um processo seletivo?
Uma boa carta de apresentação pode fazer a diferença entre você ser chamado para uma entrevista ou não. É uma ótima oportunidade para você ressaltar suas habilidades, demonstrar entusiasmo e convencer o recrutador de que é o candidato ideal para a vaga.
Na carta apresentação, em termos gerais, você pode explicar as razões pelas quais a empresa deve te contratar. Segundo alguns especialistas, é por meio da carta de apresentação que você demonstra sua personalidade, seus valores e a vontade de trabalhar na empresa que está recrutando.
Onde incluir a carta de apresentação?
No Vagas.com, plataforma que reúne mais de 20 milhões de currículos de profissionais brasileiros, é muito simples e prático incluir a carta de apresentação. Basta você redigir o documento previamente e acrescentá-lo na seção “Informações Complementares”.
Não se esqueça, capriche na sua apresentação, ela poderá fazer toda a diferença entre a seleção do seu currículo ou não para a vaga!
Se você ainda não sabe por onde começar a escrever esse documento, sem problemas, abaixo destacamos algumas dicas que vão fazer toda a diferença para o sucesso dessa sua apresentação. Confira!
O que escrever na minha carta de apresentação?
Uma boa carta de apresentação deve ser escrita de forma personalizada, com as informações sobre habilidades e experiências da pessoa candidata e sem exageros.
“Na hora de escrever, preste muita atenção ao anúncio. A ideia é mostrar, em poucas palavras, que você é o profissional perfeito para desempenhar a função a que está se candidatando”, destaca a especialista em carreira Fernanda Thees, da consultoria Loite.
Além desses cuidados, existem algumas ótimas orientações para escrever uma boa carta de apresentação segundo Fernanda:
Qual a melhor estrutura da carta de apresentação?
Há alguns itens básicos que não podem faltar na carta de apresentação, são eles:
- objetivo: deixe claro o cargo pretendido e/ou a sua área de atuação;
- formação: informe o recrutador toda sua formação técnica — se for o caso, inclua projetos acadêmicos relevantes para você conquistar a vaga;
- área de atuação: vale destacar também em que segmento da indústria você já atuou;
- motivação da candidatura: explique por que você está se candidatando à vaga e de que forma você pode ser interessante para a empresa.
Linguagem e tom adequados
Uma dúvida muito comum ao escrever uma carta de apresentação é sobre o tom de escrita dela: muito formal ou informal. Segundo a consultora de carreira, o ideal é buscar o equilíbrio entre as duas linguagens.
A depender do cargo e da empresa, uma linguagem formal pode não mostrar como a pessoa candidata se adequa à vaga, como em agências de publicidade ou startups, por exemplo. Já uma carta de apresentação com uma linguagem muito informal pode não fazer sucesso em um escritório de advocacia.
“Além disso, esses extremos de formalidade e informalidade podem passar uma ideia equivocada da pessoa candidata: se muito formal, pode criar uma imagem muito afastada e fria; se muito informal, pode ser vista como desleixo.”
Fique, portanto, no meio-termo, entre o formal e o informal.
Personalize o texto
Esqueça aquelas fórmulas prontas que não dizem nada e ainda demonstram falta de criatividade. “Se for para escrever ‘Prezado, segue meu perfil para interesse em sua empresa’, é melhor não escrever nada”, diz Fernanda. A ideia, segundo ela, é tentar ao máximo personalizar o texto.
“Descubra o nome da pessoa para quem você vai enviar o currículo e procure um gancho (uma conexão natural) para chamar a atenção da pessoa recrutadora para a leitura”, complementa a especialista.
Aproveite o corpo do e-mail
Caso o envio não seja automático por plataformas como a Vagas.com, mas sim por e-mail, o ideal é que você se apresente logo no corpo da mensagem. “É mais prático e chama mais a atenção de quem vai receber”, destaca Fernanda.
Mostre que tem os requisitos
Demonstre que você cumpre os requisitos técnicos e comportamentais exigidos na descrição da vaga.
Por exemplo, se a vaga requer no mínimo cinco anos de experiência no setor, fluência em inglês e disponibilidade para viajar, e você atende a esses critérios, pode redigir da seguinte forma:
“Prezado(a), (nome da pessoa recrutadora), estou interessado(a) em me candidatar à posição de xxxx em sua empresa. Possuo uma experiência de sete anos no setor, sou fluente em inglês e estou disponível para viagens.”
Deixe claro como você pode contribuir para a empresa
Demonstre de que forma você pode contribuir com a empresa. No final das contas, é esse o objetivo da carta de apresentação. Você pode dizer, por exemplo
“Acredito que minha experiência internacional de dois anos possa ser útil aos planos de expansão da empresa.”
Ressalte que você buscou informações sobre a empresa
Busque informações sobre a empresa e mostre, na carta, que você fez essa lição de casa.
Se você souber para quem está enviando o currículo com a carta, também é interessante demonstrar que você se interessou pela pessoa, buscou informações sobre ela e sobre o que ela costuma postar nas redes sociais.
“Diga, por exemplo, que você leu o que ela comentou sobre determinado assunto e que, por isso, tem interesse em trabalhar na empresa”, recomenda Fernanda.
Mostre-se à disposição para conversar
A carta de apresentação é um excelente canal para estender o contato da pessoa candidata com a empresa. Por esse motivo, mostrar que está à disposição para uma conversa ou entrevista é sinal de que a pessoa candidata está de fato interessada pela vaga.
Ressalte quem te indicou para a vaga
Por fim, se você foi indicado por alguém para a vaga, você precisa citar isso na carta de apresentação.
Segundo Fernanda, não há por que ter receio de escrever “Indicação de (nome da pessoa que indicou)”, no assunto, e “Prezada (nome pessoa recrutadora), conversei com (nome da pessoa que indicou) e ele me recomendou falar com você porque tenho interesse em…”.
Veja também: Como fazer uma análise SWOT pessoal
Erros comuns na carta apresentação que você deve evitar
Alguns cuidados são recomendados em uma carta de apresentação. É importante que o documento seja objetivo e conciso, evitando informações desnecessárias ou repetitivas. Também é altamente recomendado que você evite os seguintes erros comuns na hora de escrever o documento:
Exagerar na apresentação das habilidades
Você não deve mentir ou exagerar a respeito de suas habilidades e experiências. Embora a carta de apresentação seja o momento para você mostrar que é o profissional ideal para a vaga, inventar pontos fortes pode ser muito prejudicial à candidatura, podendo comprometer a sua credibilidade.
Evite citar características pessoais irrelevantes
É preciso evitar a menção de características pessoais que não têm conexão alguma com a vaga almejada. Ficar apenas “enchendo linguiça” torna a sua carta de apresentação irrelevante.
Não envie uma carta genérica
Muitas pessoas candidatas enviam a mesma carta, com o mesmo conteúdo, para várias empresas, alterando apenas o nome do destinatário, da empresa e da vaga e/ou cargo.
Além de demonstrar desinteresse, esse tipo de atitude revela pouco caso e preguiça por parte da pessoa candidata que, muitas vezes, acaba encaminhando um documento sem alinhamento à empresa e à vaga.
Vale reforçar que isso demonstra, na primeira leitura, um certo descaso com a pessoa responsável pelo recrutamento e seleção.
Não esqueça de mencionar a vaga
Nas cartas de apresentação que não são personalizadas, muitas vezes a vaga em questão não é mencionada. Esse conteúdo mais genérico demonstra que a pessoa candidata sequer tem ideia de qual cargo é.
Exemplos de carta de apresentação: como se destacar no recrutamento e seleção
Agora que você já sabe o que fazer e o que não fazer na hora de escrever a sua carta apresentação, que tal dar uma olhadinha em dois modelos do documento que são campeões:
Exemplo 1: suas informações de contato no começo da carta
[Seu nome]
[Seu endereço]
[Seu número de telefone]
[Seu e-mail]
[Data]
Prezado(a) [Nome do destinatário],
Escrevo esta carta para expressar meu entusiasmo e interesse na posição de [cargo desejado] na [nome da empresa]. Ao examinar cuidadosamente a reputação da [nome da empresa] e os valores que ela representa, fiquei inspirado(a) e motivado(a) a fazer parte dessa equipe excepcional.
Minha experiência profissional e meu conjunto diversificado de habilidades me capacitam a contribuir significativamente para o crescimento e sucesso da [nome da empresa]. Com [número de anos] de experiência na área de [área de atuação], adquiri um conhecimento abrangente e profundo do setor. Durante minha trajetória, trabalhei em diferentes empresas, onde pude aprimorar minhas habilidades em [habilidades relevantes para o cargo], como liderança, gestão de projetos e resolução de problemas complexos. Essas competências me permitem enfrentar desafios com confiança e eficácia, enquanto mantenho um foco consistente na obtenção de resultados excepcionais.
Além das habilidades técnicas, acredito firmemente que as habilidades interpessoais são fundamentais para o sucesso em qualquer ambiente de trabalho. Sou reconhecido(a) por minha capacidade de colaborar de forma efetiva com colegas de equipe, clientes e fornecedores, buscando sempre um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso. Minha abordagem flexível faz com que eu me ajuste às mudanças e às demandas em constante evolução do mercado.
Estou ansioso(a) para ter a oportunidade de discutir como minhas experiências e habilidades podem se alinhar com as necessidades e objetivos da [nome da empresa]. Acredito que meu entusiasmo, comprometimento e sede de aprendizado me tornam um(a) candidato(a) ideal para a posição de [cargo desejado].
Agradeço antecipadamente a consideração da minha candidatura. Estou disponível para uma entrevista a fim de discutir como posso contribuir para o sucesso da [nome da empresa]. Por favor, não hesite em entrar em contato comigo pelo telefone [seu número de telefone] ou pelo e-mail [seu e-mail] para agendar uma conversa.
Agradeço novamente pela atenção e aguardo ansiosamente a oportunidade de fazer parte da equipe da [nome da empresa].
Atenciosamente,
[Seu nome]
Exemplo 2: suas informações de contato ao longo da carta
[Data/cidade]
Prezado(a) [Nome do destinatário/ cargo/ nome da empresa]
É com grande entusiasmo que apresento minha candidatura para a vaga de [cargo desejado] na [nome da empresa]. Ao pesquisar sobre a [nome da empresa], fiquei impressionado(a) com sua visão, valores e a qualidade de seus produtos/serviços. Sinto-me inspirado(a) a fazer parte de uma equipe tão inovadora e comprometida.
Ao longo de minha carreira, desenvolvi habilidades sólidas em [habilidades relevantes para o cargo], combinadas com uma ampla experiência em [área de atuação]. Durante [número de anos] de trabalho em empresas diversas, pude aprimorar minha expertise em [mencionar competências e conhecimentos específicos relevantes para o cargo], capacitando-me a enfrentar desafios complexos e encontrar soluções criativas. Minha mentalidade orientada para resultados e minha habilidade de tomar decisões informadas permitem-me alcançar metas de forma consistente.
Além das habilidades técnicas, possuo um forte conjunto de habilidades interpessoais que me permite colaborar efetivamente em equipe. Sou um(a) comunicador(a) eficaz, capaz de transmitir ideias e informações de maneira clara e concisa. Tenho experiência em liderança de equipes, incentivando um ambiente colaborativo onde todos os membros possam contribuir e se desenvolver. Minha capacidade de adaptar-me a diferentes personalidades e contextos me permite trabalhar com eficácia em equipes multidisciplinares.
O compromisso com a excelência e a inovação são valores que compartilho com a [nome da empresa]. Acredito firmemente que a [nome da empresa] está liderando o caminho no setor de [mencionar o setor específico] e estou ansioso(a) para contribuir com minha experiência e paixão para impulsionar ainda mais os resultados. Acredito que a [nome da empresa] é o ambiente perfeito para que eu possa continuar desenvolvendo minhas habilidades e buscar soluções criativas para os desafios enfrentados pelo setor.
Agradeço a oportunidade de apresentar minha candidatura e gostaria de enfatizar meu compromisso em contribuir para o sucesso da [nome da empresa]. Estou disponível para uma entrevista, na qual poderei compartilhar mais sobre minha experiência e como posso agregar valor à [nome da empresa].
Agradeço novamente pela consideração de minha candidatura e aguardo ansiosamente a oportunidade de fazer parte da equipe da [nome da empresa]. Por favor, sinta-se à vontade para entrar em contato comigo pelo telefone [seu número de telefone] ou pelo e-mail [seu e-mail] para agendar uma entrevista.
Atenciosamente,
[Seu nome]
Conforme mencionado anteriormente, a carta de apresentação desempenha um papel crucial como um complemento ao currículo, atraindo a atenção do recrutador. No entanto, é fundamental que a carta de apresentação seja elaborada com cuidado, seguindo as orientações adequadas para garantir um resultado eficaz em sua candidatura.
Com essas dicas em mente, o candidato estará bem preparado para escrever uma carta de apresentação eficaz e se destacar em sua busca por uma oportunidade profissional.
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