Como fazer um bom currículo: dicas práticas para destacar suas qualificações

Sabe como fazer um bom currículo? Isso exige muito mais que um modelo de formulário ou o conhecimento de uma vaga. Tudo o que você colocar, seja em um site de recrutamento, seja na página “Trabalhe Conosco”, será um retrato da sua carreira, das suas realizações e do seu estilo. 

Isso porque o currículo profissional é uma vitrine da sua trajetória. Assim, esse documento é decisivo para ser chamado para uma entrevista e passar em um processo seletivo.

Porém, muitas pessoas ainda acreditam que colocar somente o cargo e as datas de início e saída da empresa resumem sua experiência profissional. O ponto-chave é que buscar o emprego certo exige muito mais reflexão do que você pode imaginar. E quanto mais você pensar o quer da sua carreira, melhor será sua estratégia para conquistar a vaga certa na empresa que combina com o seu perfil.

Então, como montar um currículo eficiente e que ajude na sua colocação ou reposicionamento profissional? Vamos trazer algumas dicas valiosas neste post. Confira!

O que é um bom currículo?

Um bom currículo é aquele documento que resume todas as qualificações, experiências e habilidades profissionais que você tem e são relevantes para a vaga. Na prática, precisa ser uma apresentação do seu perfil, que demonstre seus interesses para saber se você tem as características necessárias para a posição disponível.

Para cumprir esses requisitos, adapte o currículo para as exigências da vaga e estruture as informações da maneira correta para tornar o documento mais legível. Dessa forma, você chama a atenção do recrutador e pode se destacar dos seus concorrentes.

O que deve constar em um bom currículo?

Em um bom currículo, devem constar os seguintes elementos:

• Dados pessoais e de contato, como nome completo, e-mail, telefone e perfil no LinkedIn ou plataformas de portfólio;
• Objetivo profissional, que deve ser uma espécie de declaração de suas habilidades e interesses;
• Formação, por exemplo, nível de educação formal (com instituição de ensino e data de início e término) e cursos livres, online e de idiomas;
• Experiências, com nome da empresa, período no cargo e função realizada. Aproveite para destacar algumas habilidades adquiridas e responsabilidades que teve. Você também inserir oportunidades informais, como trabalho voluntário, freelancer, projetos pessoais etc., desde que tenham relação com  atividade desejada;
• Habilidades e competências, que podem ser técnicas (conhecimento em softwares, por exemplo) ou comportamentais (como trabalho em equipe e comunicação eficaz).

Agora que você sabe o que colocar no currículo, está na hora de aprender a estruturar esse documento da forma correta.

Como elaborar um bom currículo passo a passo?

O passo a passo para saber como elaborar um bom currículo abrange as seguintes etapas:

1. Reúna todas as informações necessárias (dados pessoais e de contato, objetivo profissional, experiências, formação e habilidades e competências);
2. Use uma formatação limpa e profissional, sem colocar muitos elementos ou imagens que tirem a atenção do texto;
3. Opte por uma fonte de fácil leitura, como Arial, Calibri ou Times New Roman, com um tamanho 12 para o corpo do texto, 14 para subtítulos e 16 para títulos;
4. Estruture o currículo em seções e subseções para dividir o conteúdo em blocos de textos com assuntos diferentes;
5. Coloque as informações em ordem cronológica inversa, isto é, do mais recente para o mais antigo;
6. Use palavras-chave relevantes para a área de atuação e a vaga desejada;
7. Adapte o currículo para cada oportunidade desejada;
8. Revise o conteúdo do documento;
9. Atualize constantemente.

A ideia é que você mostre para o recrutador que seu perfil está alinhado às exigências da vaga. Desse modo, aumenta a chance de conseguir uma entrevista.

Qual o currículo mais usado hoje?

O tipo de currículo mais usado hoje é o cronológico inverso, com as informações inseridas do mais recente para o mais antigo. Essa é uma forma eficiente de destacar as suas habilidades, formações e experiências novas, o que ajuda o recrutador a identificar o que precisa.

Ainda existem outras possibilidades. O currículo temático, também chamado de funcional ou por competências, é a melhor alternativa para quem acabou de se formar ou deseja fazer uma transição de carreira. Nesse caso, você foca as suas habilidades.

Já o currículo misto, ou híbrido, combina os dois modelos anteriores. É a melhor alternativa para quem tem um amplo histórico profissional e quer enfatizar as competências adquiridas ao longo do tempo.

Apesar disso, a estrutura é basicamente a mesma em todos os casos: dados pessoais, competências, experiências e formação. Há adaptação apenas para alguns casos.

Como destacar seu currículo?

1. Escreva o que gosta de fazer

Escreva sem preocupações formais quais são as atividades que você gosta de fazer, executa com facilidade e gostaria de se aprimorar. Simplesmente descreva onde você estava, em que posição e a tarefa que realizou. Por que você se sentiu bem ao desempenhar essa atividade? Quais foram os resultados? Você trabalhou em equipe? Como seus superiores viram esse seu trabalho? Que feedback você teve?

2. Saiba o que precisa melhorar

Descreva quais são as atividades que você já gosta de fazer e outras que pretende realizar. O que você precisa para assumir essa nova posição? Mais experiência profissional na área? Conhecer pessoas do segmento? Um curso de graduação ou pós-graduação? Ser fluente em um idioma?

Liste tudo o que você precisa para “chegar lá”. Nesse primeiro momento, não se preocupe com investimento e tempo disponível para realizar sua qualificação. O importante é você visualizar suas necessidades.

3. Pesquise onde quer trabalhar

Quais são as empresas em que você gostaria de trabalhar? Por quê? Quais são os valores, as atitudes e os produtos que fazem você admirar determinadas empresas? Um certo ambiente de trabalho, uma forma de se vestir, viajar muito ou poder trabalhar em casa são valores que podem seduzi-lo mais que um bom salário.

4. Faça networking

Faça networking a partir dessas prioridades. Já sabe o que você faz de melhor? Descreveu projetos e circunstâncias em que você brilhou? Sabe quais são as competências que faltam (cursos de idiomas, pós-graduação)? Listou as empresas em que você gostaria muito de trabalhar?

Então, agora é fazer uma radiografia da sua rede de contatos. Quem você conhece nessas empresas? Quais são os eventos de negócios que você poderia ir para fazer contatos? Em que redes sociais e profissionais essas pessoas estão?

5. Faça seu CV

Hora de fazer o currículo! A maioria das médias e grandes empresas possui páginas de “Trabalhe Conosco”. Leia todos os campos e informações solicitadas antes de iniciar para evitar redundâncias. Faça um rascunho antes de começar a preencher.

6. Tenha uma carta de apresentação

Muitas empresas colocam campos destinados para você comentar por que gostaria de ocupar essa vaga ou por que se sente qualificado. Aqui, vale a dica de fazer um rascunho antes para criar uma boa carta de apresentação.

Cuidado sempre para não se autoelogiar excessivamente, procure citar fatos. Por exemplo: “já exerci essa função durante X tempo na empresa XYZ” ou ainda, “durante o MBA, desenvolvi um projeto destinado a um produto similar”.

Comece sempre mostrando conhecimento sobre os valores da empresa, seus desafios atuais, sua admiração para só então falar de você. Tente não ultrapassar três parágrafos de texto.

Como adaptar o currículo para cada vaga?

Para adaptar o currículo para cada vaga que você se candidatar, verifique as exigências da função e insira as competências atendidas. Use palavras-chave para passar pela triagem inicial e personalize seu objetivo e o resumo das suas qualificações.

Assim, se você vai tentar uma posição na gestão de pessoas, use as palavras-chave da vaga específica. Por exemplo, sistema ATS, turnover, contratação estratégica e inteligência artificial no RH. No entanto, nem todas as divulgações terão os mesmos requisitos. Por isso, é indispensável adaptar.

Como fazer um currículo sem experiência?

A melhor forma de fazer um currículo sem experiência é estruturá-lo da maneira tradicional e destacar suas competências e projetos realizados. Você também pode inserir experiências informais, se as tiver.

Veja como fazer um bom currículo sem experiência:

• Insira seus dados pessoais e de contato;
• Faça um resumo que foque as suas aptidões e os seus objetivos de carreira. Considere quem é, o que deseja e como pode contribuir;
• Descreva a sua formação, destacando projetos em que trabalhou e as competências desenvolvidas. Pode ser algo feito na escola, por exemplo;
• Destaque suas competências. Indique se tem conhecimentos em informática, se tem boa comunicação e se gosta de trabalhar em equipe, por exemplo.

Perceba que é possível ter um currículo atrativo mesmo com nenhuma ou pouca experiência. Um trabalho voluntário na distribuição de sopa a pessoas em situação de rua ajuda a desenvolver a empatia, organização e comunicação.

Já um trabalho da feira de ciências da escola permite aprender a pesquisar, ter pensamento analítico, inovar e desenvolver criatividade. Portanto, observe as suas experiências por essas perspectivas diferentes — essa é uma das principais dicas para currículo.

Quais os erros comuns para evitar no currículo?

Os erros comuns para evitar no currículo são de digitação e gramática, uso de jargões, layout muito chamativo (com muitas cores e imagens, por exemplo), falta de personalização para cada vaga e inserção de informações sem relação com a vaga.

No que se refere à falta de personalização, esse é um dos erros mais comuns. O motivo é as pessoas acharem que devem inserir um grande volume de informações para chamar a atenção do recrutador.

O resultado costuma ser o oposto, já que as habilidades e experiências ficam “perdidas” no documento e não têm o destaque necessário. Além disso, a falta de adequação para cada vaga faz com que a inteligência artificial não identifique as competências válidas para o cargo.

Leia também: Como passar pela inteligência artificial em processos seletivos

O que jamais deve constar em um currículo?

O que jamais deve constar em um currículo são mentiras, dados sensíveis (como CPF, número de filhos e endereço), informações irrelevantes e formatações confusas do documento. Todos esses aspectos passam a impressão de falta de profissionalismo.

Com todas essas orientações, você já sabe como fazer um bom currículo e pode colocar as ideias em prática. Lembre-se de analisar e revisar as informações para destacar suas competências e habilidades e atrair a atenção do recrutador. Dessa forma, aumenta muito a chance de conseguir uma entrevista.

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