Você se candidatou a uma vaga promissora, e te chamaram para a próxima etapa do processo seletivo. Até aí, tudo certo. Mas ao ler o e-mail do recrutador, bate aquele frio na barriga: a entrevista será em inglês. E agora?
Com o crescimento de empresas internacionais no Brasil e a valorização de perfis versáteis, é natural que muitos processos seletivos incluam etapas com a língua inglesa. A boa notícia é que você não precisa ser fluente para mandar bem, o mais importante é demonstrar clareza, confiança e vontade de aprender.
Neste artigo, vamos te mostrar como se preparar para uma entrevista de emprego em inglês. Confira dicas práticas, exemplos de perguntas e respostas e orientações para ganhar mais segurança. Continue a leitura e saiba mais!
Neste artigo você verá:
Por que as empresas fazem entrevistas de emprego em inglês?
Esse tipo de entrevista é comum em empresas que mantêm relações com o mercado internacional. Nesses casos, o inglês não é apenas um diferencial, torna-se uma competência essencial.
Mais do que avaliar sua fluência, o recrutador quer entender como você se comunica em um segundo idioma em um contexto profissional. Ele vai observar a clareza, objetividade, vocabulário e até a sua postura diante de situações desafiadoras, como explicar um erro do passado ou falar sobre seus objetivos de carreira.
Essa avaliação ajuda a empresa a prever como você se sairá em situações como reuniões com clientes estrangeiros, uso de ferramentas globais, contato com lideranças internacionais ou em times multiculturais.
Como se preparar para uma entrevista de emprego em inglês?
Para ajudar nessa etapa, confira algumas dicas importantes para se sair bem da próxima vez:
1. Fale o suficiente para ser avaliado
Um erro comum é o candidato acreditar que, falando pouco, estará correndo menos riscos de errar. Sem conteúdo, o avaliador terá dificuldades de identificar seu nível de fluência.
Pior que isso, a pessoa pode achar que você não tem conhecimento do idioma ou está no nível mais básico.
2. Deixe o entrevistador propor os assuntos
Você não deve impor o que quer falar na entrevista de emprego em inglês. Essa atitude dá a impressão de que decorou algumas frases ou se preparou para falar sobre um assunto, como sua experiência profissional.
Você deve deixar o avaliador conduzir as perguntas. Quando percebemos que o discurso está decorado, mudamos totalmente o tipo de assunto para testar o conhecimento real do idioma.
3. Não pergunte como você se saiu
Normalmente a avaliação oral de idioma estrangeiro é terceirizada. O avaliador não sabe detalhes do processo e, muito menos, se o candidato tem chances de passar para a próxima etapa.
Portanto, não pergunte como foi no teste, se tem chances. Isso demonstra ansiedade e insegurança.
4. Evite respostas decoradas
Passe longe de respostas decoradas. Você precisa se mostrar natural, desenvolto, presente na conversa.
Uma conversa é um processo criativo, uma jornada que leva as pessoas para o mundo dos pensamentos e ideias. Cuidado com clichês e respostas prontas.
5. Atenção aos vícios de linguagem
Atenção para os vícios de linguagem em inglês como: you know, kind of, then, so, right. Uma sugestão é gravar algumas falas espontâneas e ouvir depois para perceber se você está caindo em algum desses vícios, e também se comete erros de gramática ou pronúncia.
Se tiver dificuldade de fazer isso por conta própria, contrate uma escola de cursos customizados para ajudar. O ideal é reduzir erros e a repetição de palavras, que soam como muleta e indicam que você não tem muita consciência do discurso.
6. Leia notícias em inglês
Você precisa estar sempre bem informado, inclusive para as avaliações em idioma estrangeiro. O avaliador poderá fazer perguntas sobre fatos recentes a fim de checar seu vocabulário geral na entrevista de emprego em inglês. Ler notícias no idioma com frequência é uma forma de se preparar.
7. Trabalhe seu vocabulário de negócios
As avaliações orais cobram vocabulário de negócios. Para isso, é importante estar familiarizado com alguns jargões e expressões.
Em alguns processos, é possível que seja cobrado o vocabulário específico de uma dada área. Por isso, é recomendado ler, em inglês, livros de negócios e sites especializados em notícias do mundo corporativo.
8. Utilize tempos verbais adequados
É muito comum avaliar candidatos que, mesmo tendo estudado por alguns anos o idioma estrangeiro, se comunicam, basicamente, usando o tempo presente dos verbos. Não fazem distinção se estão relatando fatos passados ou ações futuras.
Isso pode causar ruídos na comunicação. A sugestão é estudar os tempos verbais e suas aplicações e tentar usá-los corretamente em seu discurso. Em um processo seletivo, você falará do seu passado, presente e futuro.
9. Saiba a definição correta do seu nível de conhecimento
Há muitas escolas de idiomas e várias não oferecem a carga horária necessária em sua grade para que os alunos atinjam a fluência.
Consequentemente, nem sempre o nível avançado de uma escola é realmente esse nível quando confrontado com a grade comum europeia CEFR (Common European Framework of Reference for Languages).
Essa grade é utilizada pelas consultorias de idiomas para definição do nível linguístico dos candidatos em processos seletivos. Se a insegurança surgir, há escolas que oferecem mapeamento linguístico, definindo o nível de proficiência, as áreas de atenção em gramática, vocabulário, pronúncia e desenvoltura, e um plano de ação com estratégias de desenvolvimento do idioma.
A sorte é a combinação de oportunidade com a preparação. Fique, então, com duas frases em inglês de Jim Rohn para reflexão:
“Don’t wish it were easier, wish you were better”
“Discipline is the bridge between goals and accomplishment.”
Principais perguntas em entrevistas de emprego em inglês (com exemplos de respostas)
Confira abaixo algumas perguntas comuns e seus respectivos modelos de resposta para te inspirar:
Tell me about yourself.
“I’m 22 years old, currently finishing my degree in Administration. I had an internship at a fintech startup, where I learned a lot about customer service and team collaboration. I’m passionate about learning and I’m looking forward to contributing to your team.”
What are your strengths and weaknesses?
“One of my main strengths is my ability to learn quickly. I adapt well to new environments and challenges. As for my weakness, I used to be shy when speaking in public, but I’ve been working on that by participating in presentations at university.”
Why do you want to work here?
“I admire your company’s mission and your focus on innovation. I believe it’s a place where I can grow, learn and contribute to meaningful projects.”
What are your career goals?
“In five years, I hope to be in a leadership position, managing projects and helping others grow professionally. I’m focused on developing both my technical and soft skills to achieve that.”
Dica: tenha uma resposta pronta para “Do you have any questions for us?”. Isso mostra interesse e preparo. Você pode perguntar sobre o plano de desenvolvimento dos colaboradores, próximos passos do processo seletivo ou como é o ambiente de trabalho.
Expressões e vocabulário úteis para entrevistas
Use termos que demonstram profissionalismo, atitude positiva e vontade de aprender:
- I’m eager to learn – Tenho vontade de aprender
- Fast learner – Aprendo rápido
- Team player – Trabalho bem em equipe
- Problem-solving skills – Habilidades para resolver problemas
- Goal-oriented – Focado em resultados
- Open to feedback – Aberto(a) a feedback
- I adapt easily to new situations – Me adapto facilmente a novas situações
- Multitask – Fazer várias tarefas ao mesmo tempo
Evite gírias ou expressões muito informais. A entrevista é um momento profissional, então mantenha a linguagem adequada.
Erros comuns em entrevistas de emprego em inglês
Mesmo com preparo, é comum cometer alguns deslizes, especialmente quando o nervosismo bate. Conhecer os erros mais frequentes pode te ajudar a evitá-los e a se comunicar com mais clareza e confiança no grande dia.
Veja quais são os principais:
- Traduzir literalmente do português: algumas expressões não fazem sentido em inglês e podem causar confusão. Por exemplo, dizer “I have 22 years” em vez de “I am 22 years old“.
- Tentar decorar respostas: respostas decoradas soam artificiais e podem te deixar travado se o recrutador mudar o rumo da pergunta.
- Ficar em silêncio ou travar por vergonha: se não entendeu uma pergunta, peça para o entrevistador repetir ou esclarecer. Isso é comum e não é um problema.
- Usar palavras que você não domina: evite palavras complexas que você não sabe usar bem. Vá pelo simples e certeiro.
Dicas finais para ter mais confiança
Confiar em si mesmo é uma das chaves para se sair bem, mesmo que você ainda esteja desenvolvendo suas habilidades no idioma. A verdade é que o recrutador não espera perfeição, mas sim autenticidade, clareza e atitude positiva.
Aqui vão mais algumas dicas práticas para fortalecer sua segurança antes e durante a entrevista:
Treine sua fala com frequência
Grave áudios com suas respostas, leia em voz alta e simule entrevistas com amigos ou sozinho. Quanto mais você se ouvir falando inglês, mais natural será sua comunicação.
Consuma conteúdos em inglês todos os dias
Filmes, séries, podcasts e vídeos no YouTube são ótimas ferramentas para se acostumar com o idioma e ampliar seu vocabulário de forma leve e divertida.
Use técnicas de visualização positiva
Antes da entrevista, feche os olhos por alguns minutos e imagine que está se saindo bem, respondendo com tranquilidade e sendo elogiado no final. Isso ajuda a reduzir a ansiedade e reforçar sua autoconfiança.
Tenha uma estrutura mental preparada
Organize mentalmente (ou até por escrito) algumas respostas-chave, como sua apresentação pessoal, seus pontos fortes e por que você quer aquela vaga. Ter esse roteiro vai evitar que você trave durante a conversa.
Lembre-se: você está aprendendo e evoluindo
Todo profissional passa por essa fase. O importante é ter disposição para crescer e se desafiar. E só o fato de você estar se preparando para uma entrevista desse tipo, já mostra o seu comprometimento com o futuro.
Como vimos, uma entrevista de emprego em inglês pode parecer, à primeira vista, um grande desafio. Mas, tenha em mente que também é uma grande chance de mostrar a sua evolução profissional e abrir portas para oportunidades globais.
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Lígia Velozo Crispino, autora do post, é fundadora e sócia-diretora da Companhia de Idiomas. Graduada em Letras e Tradução pela Unibero. Curso de Business English em Boston pela ELC. Coautora do Guia Corporativo Política de Treinamento para RHs e autora do livro de poemas Fora da Linha. Colunista do portal Exame.com. Organizadora do Sarau Conversar na Livraria Martins Fontes Paulista.
